『他にはない「OJTによる個別指導」正社員になれる黄金の法則』 サービス開始のお知らせ

株式会社デジタルトレンド(本社：東京都港区、代表取締役：大熊 あづさ)は、『他にはない「OJTによる個別指導」正社員になれる黄金の法則』を開始いたします。
正社員を目指す人のための合格塾： http://www.dejitore.com


【サービス詳細】
弊社各事業を利用し、OJTによる経験の蓄積と徹底指導による『他にはない「OJTによる個別指導」正社員になれる黄金の法則』として派遣社員・アルバイト・フリーターの就職支援、社会復帰等、就職活動のサポートを行います。

またそれらの活動の一環として、正社員合格を目指している求職中の方を対象に、2010年2月10日より4日間・計5回「正社員合格のための無料セミナー」を開催いたします。
無料セミナー参加者の内、希望者には無料個別相談(カウンセリング・1人あたり約40分)の機会を設けます。


【特徴】
・模擬研修ではなく、OJTによる個別指導
・カウンセリング、ビジネスマナー研修、コミュニケーション研修、ディレクター研修など各研修をマンツーマン、グループトリートメント等約30種類以上のプログラムから受講者にもっとも合った指導プランを提案
・徹底的な研修を望む方に「ブートキャンプ研修」をご用意。コンバット・トレーニングで自己改善を行います
・都合の良い時に受講できるチケット制を導入
・受講者ごとのカルテにより現状および経過等確認がスピーディーに
・個別相談は「常に無料」。いつでも「今の自分」を確認できます


【背景】
一般の就職支援は、各企業からの求人票紹介や履歴書・職務経歴書についての書き方のアドバイスにほぼ、とどまっております。
しかし自分自身で問題点を発見できないことが、失業および不採用の原因となっており、金銭的・精神的に追い詰められている求職者が少なくありません。
景気悪化も失業原因のひとつではありますが、採用側の合格ライン※に到達していなければ景気が回復しても就職できる確率が上がるとは言い切れないのです。
従来の採用不採用という結果のみで判断し、自分のレベルが合格ラインにあるのか客観的に判断してくれる存在が必要ですが、成人の場合自己責任の元、手を差し伸べてもらう事は困難なのが実情です。
従って求職者にとっては現状のままでは就職活動の継続自体が危ぶまれます。

※技術や経験など、枝葉の部分は求人のタイミング等によって各社異なりますが、社会人・ビジネスパーソンとして求める根幹の部分はどの企業も同じものであると思われます(自社調査結果)


【今年度目標(セミナー集客数および受講者数)】
セミナー集客数目標　　：600名
基本コース受講者数目標：20名(少人数個別制)


【株式会社デジタルトレンドについて】
コールセンター代行事業経験を生かし、社会性・社交性を訓練し、身につけるためのソーシャル・トリートメントサービス※を提供しております。
現在、上記就職支援サービスの他にフードイベントを利用したコミュニケーション・トレーニング事業を行っております。

※ソーシャル・トリートメント＝社会性、社交性を引き出すためのプログラム

＜会社概要＞
社名　　： 株式会社デジタルトレンド
所在地　： 〒107-0052　東京都港区赤坂6-4-17　オークビル赤坂Corpo10F
代表　　： 代表取締役　大熊 あづさ
設立　　： 2009年6月
URL　　 ： http://www.digital-trend.co.jp
事業内容： ソーシャル・トリートメント事業
　　　　　 イベント、セミナー企画・運営
　　　　　 コールセンター代行事業
　　　　　 その他WEBサービス事業