株式会社LIFULL、「日本一働きたい会社のつくりかた」4月7日（金）より順次刊行

総掲載物件数No.1の不動産情報サイト「LIFULL HOME'S」等の住生活情報サービスを提供する、株式会社LIFUL（ライフル）（旧社名：株式会社ネクスト、代表取締役社長：井上 高志、東証第一部：2120）は、2017年4月7日（金）より、当社人事本部長による著書「日本一働きたい会社のつくりかた（PHP研究所）」を刊行しました。 

■本書について

　当社は2017年3月に、従業員のモチベーションが高い企業を表彰する

「ベストモチベーションカンパニーアワード（リンク&モチベーション社主催）」で283社中、第1位を獲得しました。また、経済産業省と東京証券取引所が共同で行う、従業員の健康管理に戦略的に取り組む企業を選定する「健康経営銘柄」には2年連続選出、GPTW（※）が世界50ヶ国に対して実施する「働きがいのある会社」ベストカンパニーに7年連続選出される等、人材に関する複数のアワードで外部から高い評価を獲得しています。

　本書では、著書の人事本部長が入社した2005年から始動した「日本一働きたい会社プロジェクト」を中心に、現在に至るまでの組織改革を全公開。従業員数、売上高ともに10倍以上へ拡大するまでに試行錯誤した12年間について、失敗も成功も含めて組織改革のすべての手法を明かす、経営者、ビジネスパーソン向けの書籍となっています。

※Grate Place To　Work（R） Institute Japan「働きがいのある会社」を選定する世界最大級の調査機関 

＜目次＞

序章　：会社が変わり始める日　―「日本一働きたい会社プロジェクト」の始動

第1章：経営理念に「命」を吹き込む　―組織改革で絶対に欠かせないこと

第2章：妥協のない、最高の採用　―独自の採用基準をどう定め貫くか

第3章：企業文化を醸成する　―社員が安心して挑戦できる環境づくり

第4章：結果を出す組織開発　―12年かけて「日本一モチベーションの高い会社」へ

第5章：「社員が自ら学ぶ」人材育成　―多様な経験を絶え間なく提供する

第6章：これから、どんな会社をつくるのか―目指す企業グループの姿と働き方の革進

第7章：会社の「信頼」を支えるために　―勇気をもち、対峙する

おわりに

解説：ライフルの幸福経営　前野隆司氏（慶応義塾大学大学院システムデザイン・マネジメント研究科教授）

＜「日本一働きたい会社のつくり方」概要＞ 

書著：羽田幸広著 （株式会社LIFULL　執行役員　人事本部長）

発売日：2017年4月7日より順次

価格：1,620円（本体価格1,500円）

発行元：PHP研究所

PHP研究所　https://www.php.co.jp/books/detail.php?isbn=978-4-569-83293-7

Amazon　https://www.amazon.co.jp/dp/4569832938/

※当社は2017年4月1日より、社名を株式会社ネクストから株式会社LIFULLへと変更しました

LIFULLグループは「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、より多くのみなさまの暮らしを安心と喜びで満たす、住生活情報サービスを提供してまいります。 

■株式会社LIFULLについて（旧社名：株式会社ネクスト 、東証第一部：2120、URL：LIFULL.com/）

株式会社LIFULL（ライフル）は、「不動産業界の仕組みを変えたい」という信念のもと、1997年に設立した住生活情報      サービス運営企業です。主要サービスの不動産・住宅情報サイト「LIFULL HOME'S」は総掲載物件数No.1（※）。住まいを中心に介護、インテリア、保険など周辺分野にも事業を拡大し、現在は『LIFULL HOME'S』のアジア展開、世界最大級のアグリゲーションサイト「Trovit」の運営等、世界53ヶ国でサービス提供しています。

LIFULLグループは、「あらゆるLIFEを、FULLに。」をコーポレートメッセージに掲げ、世界中のすべての人に、安心と喜びの  ライフソリューションを提供します。

※産経メディックス調査（2017.1.26）