製造業界の「風通しが良い」企業ランキングを発表！ トップ3は富士ゼロックス、ソニー、本田技研 ― 日本最大級の企業クチコミサイト『カイシャの評判』調べ ―

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「風通しが良い」と社員が回答した製造業トップ5
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1位　富士ゼロックス株式会社　55Pt
https://en-hyouban.com/company/00001219368/

2位　ソニー株式会社　54Pt
https://en-hyouban.com/company/00001222660/

3位　本田技研工業株式会社　50Pt
https://en-hyouban.com/company/00001216046/

4位　日本ヒューレット・パッカード株式会社　49Pt
https://en-hyouban.com/company/00006169163/

5位　トヨタ自動車株式会社　48Pt
https://en-hyouban.com/company/00002695955/


>>6位以下は、コチラから
https://en-hyouban.com/journal/2673/


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■風通しが良いと社員が感じている製造業ランキング。その理由は？
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第1位は複合機大手の富士ゼロックス。本業以外でボランティアやNPO活動への自発的な参加を従業員へ促していることからも、自由闊達な風土がうかがえます。第2位は電機大手のソニー、第3位は自動車大手の本田技研が続きました。どのような社内コミュニケーションが「風通しの良さ」につながるのでしょうか。下記、社員・元社員の方から寄せられたクチコミをご紹介します。

＞＞富士ゼロックス株式会社

○社員や派遣社員分け隔てなく上司からの指示があり、また飲み会など積極的に開催される。―30代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
○上司と考え方が合わず、意見がぶつかる事がある。自分の意見は意見としてぶつけ、お互いが言い合って、最後は打ち解けることで前に進んでいる。―40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系
○代々の社長が社員に向けて、月例でメッセージを発信していたので、それは風通しの良い会社として評価できる。―50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系
○意見や提案をしやすい環境。積極的な提案や改善が求められる。―50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系


＞＞ソニー株式会社

○私は国内メーカーを2・3社転職して現在この会社で働いていますが、他のメーカーに比べて良い意味で自由であり、かつ自己裁量で動く部分が多いと思います。そのため責任感も生まれ、仕事への意欲も高まると思います。―30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系エンジニア
○手をあげる人には積極的に仕事を任せてもらえ、役職関係なく意見交換できる環境だったので。―30代 / 女性 / 元社員(非正社員) / 企画・事務・管理系
○風通し良く、提案しやすい環境にある。職位ではなく、「さん」づけで呼称し、提案を受ける側も熱心に耳を傾ける。―50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系


＞＞本田技研工業株式会社

○上司から常に提案を歓迎する発言をして促している。改善提案を表彰する制度もある。―30代 / 男性 / 現社員(正社員) / IT系エンジニア
○個人の裁量が大きい。しかし個人プレーではなく、チームプレイで行うことを基本とし、その中でワイガヤという意見を言い合い批判をしない文化が育まれているため、ボトムアップの提案をすることは日常茶飯事である。― 40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 電気・電子・機械系
○自由闊達、担当者への権限移譲が他社に比べると進んでいて決定のプロセスが早くて仕事がしやすい環境でした。一部のスペシャルな人材を除き、評価も分かりやすく満足できました。 ― 50代 / 男性 / 元社員(正社員) / 電気・電子・機械系


【 調査概要 】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『カイシャの評判』掲載企業のうち、クチコミ件数300件以上、アンケート回答者数30名以上の製造業（2016年11月30日時点）
※ランキングの付け方：カイシャの評判アンケート内の「風通しが良い社風ですか？」という設問に「はい」と回答した人の割合をポイント化し、ランキングを作成。対象企業の平均ポイントは37.6Pt。


▼就職・転職に活かせる企業クチコミサイト
『カイシャの評判』　https://en-hyouban.com/

その企業で働く社員や元社員の方から、会社に関する正確かつ質の高い情報を収集。会員登録やクチコミ入力を行なわなくても、すべての企業のクチコミを「読みたいとき」に「納得いくまで」閲覧可能です。また企業ごとに独自指標でスコア化したレーダーチャートを表示するなど、比較検討しやすいことも特徴の1つ。ミスマッチのない就職・転職を支援しています。

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