エン・ジャパン、採用ホームページ作成・応募管理システム 「engage（エンゲージ）」をバージョンアップ！ 第一弾はデザインの大幅刷新。 転職サイト、求人検索エンジンとの連携も順次実施。

第一弾として、11月15日にデザインを大幅刷新しました。11月下旬に日本最大級の転職サイト「エン転職」、2017年1月に求人検索エンジン「indeed（インディード）」との連携を順次実施。 engageで作成可能な採用ホームページをリッチ化したうえで導線を増やし、求職者がアクセスしやすい環境を作っていきます。


engageは完全無料のクラウド型採用ホームページ作成・応募管理システム。スマホ最適化された採用ホームページの作成、コンテンツの編集や追加が簡単にできます。応募者の管理やチャットでのメッセージ機能も完備。中途採用の正社員募集であれば、500万人の会員を有する転職サイト「エン転職」 ユーザーへの簡易スカウトも可能なサービスです。

今回のバージョンアップでは、パララックス技術を用いてengageのデザインテンプレートをリッチ化。ホームページ作成に通常必要なプログラミングやコーディングスキルのない方でも、魅力的なコンテンツでスマホ最適化された採用ホームページを簡単に作成できます。



■エン・ジャパン株式会社　執行役員　デジタルプロダクト開発本部長　寺田輝之コメント

仕事探しで求職者がチェックする３大情報源は、企業ホームページ、求人サイト、企業クチコミサイトです。しかしながら、スマホ最適化して応募フォームも完備された採用ページを自社サイトに設けている企業は約3割（※1）という現状があります。背景には採用ホームページの構築・運用費用は数百万円かかってしまうこと、担当者を配置できないこと、などのコストや人員面での課題がありました。

当社の「engage」はクラウド上で一括管理することで、採用ホームページ作成・応募管理の機能を、すべて完全無料で提供いたします。企業はコストや人員を割かずに、採用ホームページを充実させ、応募者対応まで行なえるようになりました。同時に、求職者はより多くの情報を得られるようになります。

エン・ジャパンは、求人サイト「エン転職」、企業クチコミサイト「カイシャの評判」を運営してきました。採用ホームページを充実させるクラウド型システム「engage」を提供サービスに加え、求職者の企業・仕事理解に役立ちたいと考えております。

「転職者の4人に1人（※2）は、入社前の情報不足により入社後ギャップを感じてしまう」というデータもあります。私たちは、求人企業から求職者への情報提供を促進させることで、「入社後活躍」の実現を実現していきます。

※1：自社調べ（調査期間：2015年12月10日～2016年1月29日）
※2：マクロミル調べ（調査期間：2016年2月26日～2月29日）


▽完全無料のクラウド型採用ホームページ作成・応募管理システム
engage（エンゲージ）　https://en-gage.net/

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◆本件に関する問合せ先
エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本、 大原、松田
TEL：03-3342-4506 FAX：03-3342-4507
MAIL：en-press@en-japan.com

◆エン・ジャパン株式会社について
社名 ：エン・ジャパン株式会社
URL ： http://corp.en-japan.com/

運営サイト：【求人情報】
エン転職： https://employment.en-japan.com/
エン エージェント： https://enagent.com/
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エン派遣： https://haken.en-japan.com/

エンウィメンズワーク： https://women.en-japan.com/
エンバイト： https://hb.en-japan.com/
女の求人マート： https://womanmart.jp/

【定額制研修サービス】
エンカレッジ： http://en-college.en-japan.com/

【適性検査・適性診断】
3Eテスト： http://jinji-test.en-japan.com/

【完全無料のクラウド型採用ホームページ作成・応募管理システム】
engage（エンゲージ）：https://en-gage.net/

【情報サイト】
カイシャの評判： https://en-hyouban.com/
CAREER HACK： http://careerhack.en-japan.com/
エン 人事のミカタ： https://partners.en-japan.com/
エン転職大辞典： https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/
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