東久留米市の中小企業を対象とした“職場定着向上”を支援
東京都 人づくり・人材確保事業、参加企業の募集を開始
◆「職場定着向上等支援事業」とは
東久留米市内の中小企業等を対象に、従業員が将来にわたって働き続けることのできる職場づくりを目的としたコンサルティングや研修等を無料で提供する事により、企業の人事・労務上の課題の解決を図る事業です。
◆当社の取り組み
マンパワーグループは、全国の処遇改善事業の経験・実績を基に、支援対象企業の課題に応じたプログラムを策定し、計画に沿ったコンサルティング・研修を実施することにより、従業員の「処遇」を改善するための包括的な支援を実施します。
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職場定着向上等支援事業
【職場定着向上等支援事業 参加企業募集概要】
◇事業対象： 東久留米市内中小企業等 20社
※中小企業とは、常時使用する従業員数300人以下、または資本金3億円以下の企業等
◇事業内容：
■ヒアリングによる実態調査、処遇改善計画の策定
■コンサルタント派遣による人事・労務コンサルティングの実施
■従業員向けカウンセリングの実施
■企業合同セミナーの実施
事業詳細URL：
http://www.manpowergroup.jp/img/client/contract/pdf/higashikurume-shokubateityaku.pdf
◇参加申し込み& お問い合わせ先：
■申し込み締め切り：2016年6月下旬
※応募多数の場合、早めに締め切ることがあります。
■お問い合わせ先： 東久留米市 職場定着向上等支援事務局
（受託事業者マンパワーグループ株式会社）
電話 03(3342)4760
E-mail higashikurume-syokubakaizen@manpower.co.jp
※参加には一定の要件があります。
※お申し込み後、事業担当が企業を訪問して事業説明とヒアリングを行います。厳正な審査の上、支援対象企業を選定します。
