WLW、人材開発の全プロセスをサポートする新ASPサービス群『eARTHシステム』の日米同時販売開始！
企業動向
2003年7月2日 09:30報道関係各位
プレスリリース 平成15年7月2日
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
「人材採用から人材育成まで」
人材開発の全プロセスをサポートする
業界初の新ASPサービス群『eARTHシステム』の日米同時販売開始について
http://www.wlw.co.jp/
―――――――――――――――――――――――――――――――――――
人材・組織開発サービスをグローバルに展開するウィルソン・ラーニング
ワールドワイド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：森 捷三、
以下 WLW）は、このたびWEBを用いて、企業の新卒採用システム、広報WEB作成
管理から、人材育成、e-Learning、総合研修管理、e-Learningコース作成管理、
インターネット上のクラスルームや会議を同一エンジン上で可能にした業界初
の「統合型・人材開発ASPサービス『eARTHシステム』」の販売を、日本発信で
日米同時開始いたします。
(注) eARTH：WLWのすべてのビジネス e-Learning/eBusiness、Assessment、
Recruiting、Training&Testing、Human Resourceの5語の頭文字からなる合成語
======================================================================
今回新たに開発したシステムは、人材に関る各機能をモジュール化し必要に応
じて機能を利用できる、採用～人材育成ASPを統合した日本初のものとなりま
す。このサービス群により「採用－内定者研修・管理－新人研修－能力開発－
企業内大学」の一貫した「人材開発ソリューション」提供が可能になりました。
======================================================================
当初より、全世界での利用・販売を考慮し、「多言語対応」となっております。
また「ブロードバンド・コンテンツ」にも対応しており、応募者への採用PRや
企業内理念浸透に効果的なコンテンツ配信が可能です。
同じモジュール群を活用して、BtoBtoC向けサービスのEduCommerce（エデュコ
マース）：企業が消費者向けに商品などの教育サービスを行い、ロイヤルカス
タマー化していく事業も行っていく予定です。
これまで、企業の人材の採用や教育にあたっては、様々な個別のアプリケー
ションを利用しての業務となっておりましたが、今回のサービス開発により企
業人事・人材開発担当者の方は必要なモジュールを契約することで
1．採用から内定者教育・新人教育まで
2．社員教育マネジメントから全社員への戦略浸透・キャリアサポートまで
等、一連の業務を安価かつシームレスに行えることになりました。
WLWでは、人材育成及び採用支援の領域で、能力評価を含む人材開発全般にわ
たるサービスを、クラスルーム、インターネット、採用広報ツール、採用DB運
用・管理業務等多様な形態で提供してまいりました。
今回のASP群は、WLWのこうしたノウハウを融合させたことにより誕生したもの
で、今後もモジュール機能の拡大・多様化を図っていく計画です。
－－－－－－－－－－サービスの特長は以下のとおりです－－－－－－－－－
1．人材採用支援 「e2R」
採用向けOne to oneサイトを安価に構築でき、内定までのプロセス管理を精緻
に行えるもの。97年から大手企業中心に利用されていた前身のASP「Com.ER」
を進化させたもの。名称はe×education＋recruitingの意味。
2．e-Learning 「eCampus」「eLC」
国内最初期からのe-Learning ASPで、導入実績600社 利用者12万名 自社開
発200コースの実績を持つ「eCampus」(1社版)、「eLC」(汎用型)のバージョン
アップ版。
1)多言語対応
あらゆる言語に対応可能
2)標準化
国際標準規格であるSCORM1.2に対応
3)バーチャル・クラスルーム
WEB上でのセミナーや会議が可能
3．コンピテンシー・マネジメント・システム
社員の能力を診断し、職務に必要なコンピテンシーをベースにした個人ごと、
および組織単位での能力開発計画と管理が行える。
4．総合研修管理アプリケーション
e-Learningから集合研修まで、全ての教育計画、事後フォローから運営業務ま
でを総合的にマネジメントできる仕組。研修担当部門、運営担当部門の業務の
自動化、効率化が可能になる。
5．コーポレート・ユニバーシティ（企業内大学）
企業の全学習の方向性を一致させ、組織戦略の浸透・実現から、個人のキャリ
ア全体をサポートしていく、WEB上での企業内大学。米国の大企業では導入が
進んでおり、今後日本企業でも増化する傾向があるもの。
6．コンテンツ作成支援アプリケーション
採用担当者や研修担当者が簡単にWEBページやe-Learningコンテンツを作成・
書換、管理することができる。
7．サービス保証制度
より高レベルでのサービスの品質を保証するSLA(サービス・レベル・アグリー
メント)制の導入。NTTコミュニケーションズ株式会社をビジネス・パートナー
として「可用性保証」＝稼働率保証、「遅延時間保証」＝ネットワークとレス
ポンスの遅延時間を保証。指標を下回った場合は、保証内容に応じたサービス
料金の減額を行う。
■第1弾リリースのe-Learning系サイト
http://www.ehpi.net/ （2003年7月1日より）
なお、サービスのリリース予定日は以下のようになっております。
・統合型e-Learningプログラム：eARTH[eCampus] 2003年7月1日
・汎用型e-Learningプログラム：eARTH[eLC] 2003年7月1日
・コンテンツ作成支援アプリケーション： 2003年8月
・総合研修管理アプリケーション： 2003年8月
・統合型人材採用支援プログラム：eARTH[e2R] 2003年9月
その他のサービス及びアプリケーションは順次リリース予定
販売予価：50万円～
以上
○ご参考資料1
[ASPビジネス・パートナー企業抜粋]
NTTコミュニケーションズ(株)：ASPインフラ
Thomson Corporation(NETg)：学習コース
○ご参考資料2
[WLWでの昨年度～現在までのe関連取引実績企業抜粋]
ソニー(株)、本田技研工業(株)、(株)NTTデータ、(株)東芝、(株)日本総合研
究所、キヤノン(株)、東日本電信電話(株)、(株)NTTドコモ、三菱商事(株)、
三井物産、トレンドマイクロ(株)等 [敬称略、順不同]
━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━
＜本件に関する報道関係からのお問い合わせ先＞
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
東京都千代田区二番町8-2 代表取締役：森 捷三（もりしょうぞう）
担当者：事業推進部 吉澤（よしざわ）
TEL：03-5276-1164
FAX：03-5276-1163
E-MAIL： e-info@list.wlw.co.jp
URL： http://www.wlw.co.jp/
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<--- プレスリリース配信元：＠Press http://www.atpress.ne.jp/ --->
プレスリリース 平成15年7月2日
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
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「人材採用から人材育成まで」
人材開発の全プロセスをサポートする
業界初の新ASPサービス群『eARTHシステム』の日米同時販売開始について
http://www.wlw.co.jp/
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人材・組織開発サービスをグローバルに展開するウィルソン・ラーニング
ワールドワイド株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役社長：森 捷三、
以下 WLW）は、このたびWEBを用いて、企業の新卒採用システム、広報WEB作成
管理から、人材育成、e-Learning、総合研修管理、e-Learningコース作成管理、
インターネット上のクラスルームや会議を同一エンジン上で可能にした業界初
の「統合型・人材開発ASPサービス『eARTHシステム』」の販売を、日本発信で
日米同時開始いたします。
(注) eARTH：WLWのすべてのビジネス e-Learning/eBusiness、Assessment、
Recruiting、Training&Testing、Human Resourceの5語の頭文字からなる合成語
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今回新たに開発したシステムは、人材に関る各機能をモジュール化し必要に応
じて機能を利用できる、採用～人材育成ASPを統合した日本初のものとなりま
す。このサービス群により「採用－内定者研修・管理－新人研修－能力開発－
企業内大学」の一貫した「人材開発ソリューション」提供が可能になりました。
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当初より、全世界での利用・販売を考慮し、「多言語対応」となっております。
また「ブロードバンド・コンテンツ」にも対応しており、応募者への採用PRや
企業内理念浸透に効果的なコンテンツ配信が可能です。
同じモジュール群を活用して、BtoBtoC向けサービスのEduCommerce（エデュコ
マース）：企業が消費者向けに商品などの教育サービスを行い、ロイヤルカス
タマー化していく事業も行っていく予定です。
これまで、企業の人材の採用や教育にあたっては、様々な個別のアプリケー
ションを利用しての業務となっておりましたが、今回のサービス開発により企
業人事・人材開発担当者の方は必要なモジュールを契約することで
1．採用から内定者教育・新人教育まで
2．社員教育マネジメントから全社員への戦略浸透・キャリアサポートまで
等、一連の業務を安価かつシームレスに行えることになりました。
WLWでは、人材育成及び採用支援の領域で、能力評価を含む人材開発全般にわ
たるサービスを、クラスルーム、インターネット、採用広報ツール、採用DB運
用・管理業務等多様な形態で提供してまいりました。
今回のASP群は、WLWのこうしたノウハウを融合させたことにより誕生したもの
で、今後もモジュール機能の拡大・多様化を図っていく計画です。
－－－－－－－－－－サービスの特長は以下のとおりです－－－－－－－－－
1．人材採用支援 「e2R」
採用向けOne to oneサイトを安価に構築でき、内定までのプロセス管理を精緻
に行えるもの。97年から大手企業中心に利用されていた前身のASP「Com.ER」
を進化させたもの。名称はe×education＋recruitingの意味。
2．e-Learning 「eCampus」「eLC」
国内最初期からのe-Learning ASPで、導入実績600社 利用者12万名 自社開
発200コースの実績を持つ「eCampus」(1社版)、「eLC」(汎用型)のバージョン
アップ版。
1)多言語対応
あらゆる言語に対応可能
2)標準化
国際標準規格であるSCORM1.2に対応
3)バーチャル・クラスルーム
WEB上でのセミナーや会議が可能
3．コンピテンシー・マネジメント・システム
社員の能力を診断し、職務に必要なコンピテンシーをベースにした個人ごと、
および組織単位での能力開発計画と管理が行える。
4．総合研修管理アプリケーション
e-Learningから集合研修まで、全ての教育計画、事後フォローから運営業務ま
でを総合的にマネジメントできる仕組。研修担当部門、運営担当部門の業務の
自動化、効率化が可能になる。
5．コーポレート・ユニバーシティ（企業内大学）
企業の全学習の方向性を一致させ、組織戦略の浸透・実現から、個人のキャリ
ア全体をサポートしていく、WEB上での企業内大学。米国の大企業では導入が
進んでおり、今後日本企業でも増化する傾向があるもの。
6．コンテンツ作成支援アプリケーション
採用担当者や研修担当者が簡単にWEBページやe-Learningコンテンツを作成・
書換、管理することができる。
7．サービス保証制度
より高レベルでのサービスの品質を保証するSLA(サービス・レベル・アグリー
メント)制の導入。NTTコミュニケーションズ株式会社をビジネス・パートナー
として「可用性保証」＝稼働率保証、「遅延時間保証」＝ネットワークとレス
ポンスの遅延時間を保証。指標を下回った場合は、保証内容に応じたサービス
料金の減額を行う。
■第1弾リリースのe-Learning系サイト
http://www.ehpi.net/ （2003年7月1日より）
なお、サービスのリリース予定日は以下のようになっております。
・統合型e-Learningプログラム：eARTH[eCampus] 2003年7月1日
・汎用型e-Learningプログラム：eARTH[eLC] 2003年7月1日
・コンテンツ作成支援アプリケーション： 2003年8月
・総合研修管理アプリケーション： 2003年8月
・統合型人材採用支援プログラム：eARTH[e2R] 2003年9月
その他のサービス及びアプリケーションは順次リリース予定
販売予価：50万円～
以上
○ご参考資料1
[ASPビジネス・パートナー企業抜粋]
NTTコミュニケーションズ(株)：ASPインフラ
Thomson Corporation(NETg)：学習コース
○ご参考資料2
[WLWでの昨年度～現在までのe関連取引実績企業抜粋]
ソニー(株)、本田技研工業(株)、(株)NTTデータ、(株)東芝、(株)日本総合研
究所、キヤノン(株)、東日本電信電話(株)、(株)NTTドコモ、三菱商事(株)、
三井物産、トレンドマイクロ(株)等 [敬称略、順不同]
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＜本件に関する報道関係からのお問い合わせ先＞
ウィルソン・ラーニング ワールドワイド株式会社
東京都千代田区二番町8-2 代表取締役：森 捷三（もりしょうぞう）
担当者：事業推進部 吉澤（よしざわ）
TEL：03-5276-1164
FAX：03-5276-1163
E-MAIL： e-info@list.wlw.co.jp
URL： http://www.wlw.co.jp/
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<--- プレスリリース配信元：＠Press http://www.atpress.ne.jp/ --->
