「パーソルイノベーション株式会社、株式会社パーソル総合研究所、早稲田大学大学院経営管理研究科 長内研究室」を含むプレスリリース

パーソルイノベーション、パーソル総合研究所、 早稲田大学 長内研究室との共同研究　 企業変革を支える人材成長の新構造を解明　 「二流路型リスキリング」理論を初提示