【ウェビナー開催のお知らせ】世代ギャップを乗り越える1on1の秘訣 ～若手社員との対話術～
若手社員とのコミュニケーションにお悩みの皆さま
みらいコンサルティンググループ（本社:東京都中央区、代表：久保 光雄 岡⽥ 烈司）は、セミナー「世代ギャップを乗り越える1on1の秘訣 ～若手社員との対話術～」を2024年5月28日にWEBにて開催いたします。
「最近の新入社員は何を考えているかわからない」
「部下とどう接していいかわからない」
「良かれと思ってしたことが全く部下に響いていない」
このようなお悩みはよく聞きます。
それらの悩みには、時代背景や価値観の違いが関わっていることが多い傾向にあります。
そこで「1on1」という対話の機会を通じて、お互いに価値観を知り、若手の成長をサポートできるような関係性を構築しませんか？
本セミナーでは、若手との価値観の違い、コミュニケーションを取るうえでのポイント、そして具体的な1on1の進め方について解説します。
【開催日時】
2024年5月28日（火）14:00～15:00
【開催場所】
WEBセミナー（オンライン開催）
参加費：無料
プログラム
【第１部】 新入社員・Z世代の価値観の変化
【第２部】 世代間ギャップを乗り越えるには
【第３部】 1on1ですぐ実践できるポイント
講師紹介
吉田 彩夏
みらいコンサルティンググループ 人事コンサルタント
株式会社みらいの人事
大学卒業後、HRテック企業にて評価制度構築・運用支援業務を経験後、みらいコンサルティング株式会社に入社。
現在は、人事コンサルタントとして、人事制度の整備、人事顧問相談対応といった支援を中心に担当している。また、株式会社みらいの人事にて、人事評価・人材育成システムの開発、サービス提供も行う。
尾崎 こころ
みらいコンサルティンググループ
コンサルタント
みらいコンサルティングにて、組織づくり支援に従事。
リーダーシップ、コミュニケーション、組織活性化を専門として、中堅中小企業の次世代幹部育成や評価者研修、1on1導入支援などに携わっている。【働く人が生き生きと働ける職場づくり】を目指しご支援している。
