中小企業の内定者へのアプローチを通信教育で万全に ～入社日に新入社員が来ないという最悪の事態を避けるために～

報道関係者各位
プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　2007年7月31日
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社エスエスブレーン

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　　　　　 中小企業の内定者へのアプローチを通信教育で万全に
　　 ～ 入社日に新入社員が来ないという最悪の事態を避けるために ～
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ここ数年景気が回復しており、大手企業から中小企業まで、優秀な人材を確保
するために積極的な採用活動を繰り広げています。これに伴い、内定の時期も
年々早まり、内定を受け取ってから入社までの内定期間が以前と比べ長期化
しています。企業としては、内定辞退を防止し、またこの期間を有効活用する
ための工夫が必要です。

そこで弊社は、企業と内定者の入社までをつなぐパイプ役として、月に1回の
入社前通信教育を提供しています。この通信教育の中身は業種を問わず、
どこでも通じるビジネスの基本なので、社会人になるとすぐに役立ちます。

大企業では、通信教育を行い、また交流会や昼食会などを開催し、内定者への
フォローをしています。しかし、中小企業はなかなかそこまで手が回らない
という現実があります。

弊社はこの通信教育を1994年から中小企業に提供しており、経験を重ね事例も
豊富です。毎年中身に関しては見直しをかけ、修正を加えています。
他の教育機関でも通信教育は多く提供されていますが、弊社の通信教育が他の
通信教育と大きく違う点が3点あります。

●弊社はあくまでも黒子です。お申し込みいただいた企業の担当部署から
　内定者のところへ資料が送られているようにいたします。
　通信教育のお申し込みをいただきましたら、その企業の封筒と内定者の住所
　をいただき、送付の準備に取りかかります。事前の打ち合わせを行い、毎月
　連絡を入れ、送付内容を確認します。
●通信教育の期間を自由に決められます。
　（8月から3月まで8回コース、10月から3月までの6回コースなど）
●内定者の負担にならない程度の課題があり、企業と内定者の双方向での
　コミュニケーションが図れます。
　またこの課題は、直接会社に届くようにします。

通信教育を行うことで、内定者と企業とのつながりが太くなり、また内定者の
自宅に送付の場合、ご家族など周囲の方々に対しても企業イメージを高める
ことができています。

万が一内定辞退ということになっても、この通信教育は毎月の課題があります
ので、内定の辞退を強く考えている方は、通信教育を始めた時点で辞退を申し
出ています。
このことについては、人事担当者の方から辞退が早めにわかって助かった
という感謝の言葉を多くいただいています。というのも中小企業では、4月1日
の入社日に新入社員が出社しないということもあるからです。

価値観が多様化する今、最悪の事態を避けるために企業側が対応策を講じる
必要があります。この通信教育は月1回送付。資料代・送付料込みで一人当たり
月3,150円。一名様から受け付けます。

中小企業は、人事担当者が複数の仕事を抱えており、内定者のフォローにまで
手が回らないのが現状です。私たちは中小企業の人事担当者をサポートし、
経費をかけ採用した内定者の内定辞退を防止し、また育成をサポートいたします。


【株式会社エスエスブレーン概要】
会社名　： 株式会社エスエスブレーン
代表者　： 代表取締役社長　久野 輝行
設立　　： 1989年11月
資本金　： 20,000,000円
所在地　： 〒430-0901　静岡県浜松市曳馬6-25-36
TEL　　 ： 053-474-3178
FAX　　 ： 053-474-6855
E-mail　： info@ss-brain.com
URL　　 ： http://www.ss-brain.com/
業務内容： 静岡県浜松市から全国の企業に経営コンサルティング・社員研修・
　　　　　 公開セミナーを通じ、事業発展のお手伝いをしています。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社エスエスブレーン
担当 ： 鈴木、関
TEL　： 053-474-3178
Email： info@ss-brain.com