低コストで効率的！採用のミスマッチを防ぐ　 動画リクルーティングサービスJobReco(ジョブレコ)、7月2日に提供開始

動画リクルーティングサービスJobReco(ジョブレコ)： https://jobreco.jp/


■JobReco(ジョブレコ)とは
JobReco(ジョブレコ)は、スマホと動画で人材採用における企業と求職者の新しいコミュニケーションを可能にする動画リクルーティングサービスです。
エントリー受付、初期選考から内定後のコミュニケーションまで、様々な段階で活用することが可能です。
採用業務にかかる時間とコストを削減するとともに、採用担当者と求職者、受入部門とのミスマッチを解消し、書類では見落としていた優秀な人材を発見することができます。


■新サービス提供の経緯
毎年の新卒採用、活性化する転職市場により企業の現場や部門では優秀な人材の確保を望んでおり、それに伴い、人事担当者は「短期間・低コスト・効率的・新しい発想」でその優秀な人材確保が求められています。しかし、実際には時間とコストの低減は毎年難しく、採用のミスマッチなどで現場や部門の要望に応えられていない現実があります。
また、一般社団法人 日本経済団体連合会(経団連)の調査によると、採用選考時に企業が重視する要素は10年連続で「コミュニケーション能力」が第1位となっています。しかし、新卒採用の現場では、学生はインターネットから“エントリーシートの一括送信”で、「とりあえずエントリー」をし、企業は大量に集めすぎたエントリーを時間効率からwebテストなどで面接前に判断しなければならず、面接時の判断も、面接官個人の感覚に頼るケースが多く、採用ミスマッチの原因となっています。

そこでインターネット技術とマーケティングにより、企業ニーズと現実のギャップや採用ミスマッチ、人事担当者、現場および部門からの要望のギャップを解消すべく、新しい採用方法のシステムとサービスの開発に至りました。


■動画リクルーティングサービスJobReco(ジョブレコ)の特徴
1．時間や場所に制限されないスマホ動画インタビュー
2．設問内容や回答時間、再撮影の可否など自由に設定が可能です。
3．求職者はアプリの簡単な指示に従って回答するだけなので簡単です。
4．イメージ動画やメッセージ動画を自由に流せるので自社ブランディングが可能となります。
5．選考書類と併せて、動画でのエントリー受付が可能です。
6．人事だけでなく受入部門や現場で動画の共有と評価が可能です。
7．エントリー受付から配属先検討、内定者と受入部署の入社前コミュニケーションまで、あらゆる場面で活用可能です。
8．外国語のヒアリング力・スピーキング力チェックも簡単に行うことができます。
9．大量採用の面接コストを87％削減いたします。(※1)
※1 JobReco(ジョブレコ)運営チーム　マーケティング調査とシミュレーション


■JobReco(ジョブレコ)の効果
場所を限定しない採用活動になりますので、担当者の日程確保や時間拘束のコストが発生せず、効率化に繋がります。
従って新卒採用に関しては、早めに学生にアプローチ活動を行うことが可能と思われます。
学歴やTOEICスコア、自己PRなどの選考書類のみで1次判断をしなければならない現状では、コミュニケーション能力が分からずに原石の見落としや、ダイヤモンドと思った人材が現場や部門においては要件を満たしていない人材であるなどのミスマッチを多く発生させています。(※2)
『学歴や点数のみで判断しない企業』という、学生や中途採用応募者には大きな魅力として優良人材の確保の可能性が広がります。

※2 JobReco(ジョブレコ)運営チーム実施の『採用意識に関するマーケティング調査』


■サービス開始時の特典(キャンペーン)
＜採用ミスマッチの解消応援キャンペーン＞
8月末までのお申込みで、トライアルプランを除く4プランの初月費用無料(※ 2ヶ月分の費用で3ヶ月間使用可能)を適用いたします。

(例)ベーシックプラン
タレント上限500名／ジョブ無制限／画像保存60日／30ユーザー
・3ヶ月契約：294,000円　→196,000円
・6ヶ月契約：564,000円　→470,000円
・1ヶ年契約：1,080,000円→990,000円
(すべて税抜価格)


■会社概要
商号　　： 株式会社テイクアンドシー
代表者　： 代表取締役社長　阿野 武士
所在地　： 〒167-0053　東京都杉並区西荻南4-31-11
設立　　： 2013年2月
事業内容： 新規事業の開発と育成／採用ソリューション事業、
　　　　　 食品デザイン事業
URL　　 ： http://takeandsee.com/