イントゥワン、採用適性診断ASPの「Links-1」に新しい価格コースを設定

報道関係者各位　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 平成19年3月20日 プレスリリース　　　　　　　　　　　　　　　　　　株式会社イントゥワン 　　　　　採用適性診断ASPの「Links-1」に新しい価格コースを設定 採用の人材適性検査「Links-1」を提供する株式会社イントゥワン(本社： 東京都千代田区、代表取締役社長：松田 晋、以下 イントゥワン)は、 企業人事部様に好評をいただいております採用適性診断ASP「Links-1」に コース別料金体系を設定いたしました。 ■Links-1　新販売価格表(税抜) ・LAコース(料金一括支払い) 　Links-1基本システム【3年契約】　一括払い3年分　　 200,000円 ・LBコース(料金月額分割支払い) 　Links-1基本システム【3年契約】　毎月支払×36ヶ月　7,000円／月 ・LCコース(料金月額分割支払い) 　Links-1基本システム【1年契約】　毎月支払×12ヶ月　10,000円／月 ・受検ライセンス料【1パック】　　 10名分　　　　　　20,000円 □Links-1適性検査とは 企業を取り巻く環境変化の激化に伴い、人間の価値観も多様化しています。 そうした中、人材分析や組織診断の分野は確実に進歩しており、 科学的で的確なツールが求められています。 ASP版Links-1適性検査は、ネットワークを通じて稼動するASP方式にて迅速に 適性検査の診断結果を出力することが出来ます。 Links-1適正検査は、人的資源の活用や人材育成のための分析機能に加え、 企業の雇用形態に合わせて、組織が期待する行動をもって活躍する人のタイプを 予測し、あるいは離職し易い人を判別することが可能です。 Links-1の診断結果を参照することで、雇用契約更新時に本人の本来の欲求が どこに在るかを認識した上で交渉に臨むことは、スムーズに契約更新を行える メリットがあると同時に、雇用主と従業員の両者にとって満足する結果を得る ことができます。 □組織における適正検査の重要性 Links-1 の測定項目には、1.性格　2.社会性　3.意欲 があり、これらは 個人の潜在意識や資質、適性の基本要素と言えます。 能力発揮の要件は、これら資質部分の上に積み上げられるものと言われて います。資質部分を把握していないと、組織の期待行動が個人にとって負担に なるケースもあり、個人の持つ本来の実力を発揮できないこともあります。 外向的な人に1日中オフィスにこもる「連続したデスクワーク」 は向かず、 また内向的な人に積極的な対人接触をともなう営業活動を要求しても活躍する 確率は低下します。 性格の「向き不向き」を考慮して個人を判断し、適性を把握した上で任せた 職務で期待以上の能力を発揮する可能性が大きいです。 Links-1 は、個人においては採用時の適性検査として活用し、組織においては 現有社員のデータを収集・分析することで現有組織の能力を資質的に把握し、 採用基準に活かすという取り組みができます。 「わが社で活躍する人材像」を基礎データ化し、自社および組織独自の採用 基準を策定し人材ロスを軽減するという考えです。 総額人件費を考えると人材ロスの軽減は組織にとって重要な課題です。 これらの手法は「採用基準策定」をはじめ、「配属や人事異動」「人材の開発 可能性」「組織の現状や問題点の分析」など、様々な分析を可能としています。 【総販売元 及び 会社概要】 名称　　： 株式会社イントゥワン 本社住所： 〒102-0083東京都千代田区麹町3丁目6番 代表者　： 代表取締役社長　松田 晋 資本金　： 68,800,000円 設立　　： 2006年5月 URL　　 ： http://www.intoone.co.jp 事業内容： Links-1ASP事業、人材・組織コンサルティング事業、 　　　　　 企業プロモーション事業 【本件に関する問合せ先】 株式会社イントゥワン 担当　　： 丸山 裕介 TEL　　 ： 03-3222-3633 E-mail　： info@intoone.co.jp ※お気軽にお電話、メールでのご相談・お問合せをご利用下さい。