世界最大規模のビジネスリーダー動向調査を解説する無料セミナー開催　 「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2014｜2015セミナー」

「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト」は、ディベロップメント・ディメンションズ・インターナショナル(DDI社)が1999年から隔年で実施しているリーダーに関する動向調査で、今回の調査は7回目になります。日本における調査は当社がDDI社とともに実施しております。
本調査は、リーダーの現状やタレントマネジメント施策のベストプラクティスを明らかにすることを目的にしており、今回は、The Conference Boardと協働し、過去最大規模の調査となりました。

今回の調査は、世界中の13,000を超えるリーダーから集められたデータを基に企業の現状のリーダーシップ能力やタレントマネジメント施策に関するリーダーの方々の現場の声をまとめる機会となりました。組織のビジネス課題に対するリーダーシップの発揮度やリーダーの準備度、人材能力開発施策の効果とビジネスへの影響を検証など、人事担当者の皆様にとって、非常に有用な調査データの分析結果や関連する追加コメントが掲載されています。

本調査結果から得られる洞察を、情報が溢れる今日において成功するリーダーの採用、能力開発、管理、定着のために、さらにはビジネスの拡大を加速させる一助としていただければ幸いに存じます。

「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2014｜2015セミナー」の詳細はこちら
https://www.hrpro.co.jp/glf2014.php


■「グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2014｜2015」
【グローバル調査】
・参加国　：48カ国
・参加企業：2,031社
・リーダー：13,124名
・人事／人材開発担当者：1,528名

【日本からの参加】
・参加企業：129社
・リーダー：1,091名
・人事／人材開発担当者：110名


■グローバル・リーダーシップ・フォーキャスト2014|2015セミナー概要
テーマ： 「業績に影響を与える方程式」
　　　　 ～タレントマネジメントは業績を予測する
　　　　 日本企業は世界に通用するリーダーを作れるか?～
主催　： 株式会社マネジメントサービスセンター(MSC)
　　　　 Development Dimensions International, Inc.(DDI)
日時　： 2014年11月19日(水) 13:00～17:30(開場 12:30～)
会場　： コンラッド東京「風波」(東京都港区東新橋1-9-1)
　　　　 都営大江戸線・ゆりかもめ線 汐留駅 徒歩1分
　　　　 JR・都営浅草線・東京メトロ銀座線 新橋駅 徒歩7分
　　　　 http://www.conradtokyo.co.jp/access/
料金　： 無料(事前申込制)
対象　： 経営者、人事部門の役職者の方


■プログラム
13:00-13:10
＜Opening Remarks＞
　株式会社マネジメントサービスセンター
　代表取締役社長　藤原 浩

13:10-14:10
「VUCA時代にタレントマネジメントが与える業績への影響」
　Development Dimensions International, Inc.
　Senior Vice President, Barry Stern, Ph.D.

14:10-14:35
「日本を取り巻く環境の変化、それに伴うリーダーシップの変遷と現状」
　株式会社マネジメントサービスセンター
　執行役員 DDI事業部長　伊東 朋子

14:35-14:50
＜休憩＞

14:50-15:50
「成長に資するグローバル人財マネジメントと人財育成の取り組み」
　株式会社日立総合経営研修所
　代表取締役 取締役社長　山口 岳男 氏

15:50-16:00
＜休憩＞

16:00-17:00
「人で勝つ」
　株式会社LIXILグループ
　執行役副社長　八木 洋介 氏

17:00-17:30
「世界に通用するリーダーの創出」
　株式会社マネジメントサービスセンター
　執行役員 DDI事業部長　伊東 朋子


■株式会社マネジメントサービスセンター会社概要
商号　　： 株式会社マネジメントサービスセンター
代表者　： 代表取締役社長　藤原 浩
所在地　： 〒151-0053　東京都渋谷区代々木1-47-9
設立　　： 1966(昭和41)年9月
事業内容： 人材開発コンサルティング、ヒューマンアセスメント、
　　　　　 人材育成・研修
資本金　： 1億円(MSCグループ)
URL　　 ： http://www.msc-net.co.jp/


■DDI社会社概要
商号　　： Development Dimensions International, Inc.
本社　　： ピッツバーグ
設立　　： 1970年
事業内容： トレーニングプログラム及びアセスメントシステム、
　　　　　 組織変革コンサルテーションの提供
事業所　： 世界26カ国に42ヶ所の現地事務所及び提携先を展開
URL　　 ： http://www.ddiworld.com/


■MSCとDDIの関係
当社の現顧問である梅島 みよが米国産業界を視察するために渡米した際、DDI社創業者の一人ダグラス・ブレイ博士からアセスメント・センター技法についての説明を受けたのがきっかけでした。その後、1973年に技術・業務提携を結び、日本初のヒューマンアセスメント紹介セミナーを実施したのを皮切りに、DDI社の各種プログラムやサービスの日本への導入を一手に引き受けてきました。
近年、様々な分野においてグローバルな競争が加速する中、グローバル人材の育成に力を入れる企業が増えております。MSCとDDIは相互のパートナーシップを強化し、グローバル企業のHR部門に対して、双方のコンサルタントが協働し、人材開発のソリューションを提供しております。
また、米国のHRDトレンドに応じた各種最先端のDDIプログラムやテクノロジーを、日本企業で導入・活用できるようにアレンジし、提供しております。