みらいコンサルティンググループ（本社:東京都中央区、代表：久保 光雄 岡⽥ 烈司）は、2025年11月7日にセミナー『最低賃金改定を「攻めの経営戦略」に変える実践セミナー』をWEBにて開催します。
毎年繰り返される最低賃金の改定業務。それをルーティンワークで終わらせていませんか？
この業務は、バックオフィスの専門性を発揮し、企業成長を加速させる絶好の機会です。
本セミナーでは、最低賃金の基礎知識から実務処理、トラブル事例、助成金活用までを網羅するだけでなく、これらの実務知識をいかに「経営改善の提案」に繋げるか、という戦略的視点を加えて徹底解説します。
実践的な対応策で労務管理を強化することは、守りであると同時に、攻めの経営参画への第一歩です。
バックオフィスから会社経営を力強く推進していきましょう。
開催概要
【開催日時】
2025年11月7日（金）13:00～14:00
【開催場所】
WEBセミナー（オンライン開催）
【募集定員】
100名（先着順） 定員になり次第締め切らせていただきます。
【参加方法】
参加費：無料
プログラム
・最低賃金改定の背景、実務担当者へ求められる役割
‐ 最低賃金引き上げという社会的意義
‐ 法令遵守だけではない、実務担当者の重要な役割とは
・最低賃金とは？基礎知識を徹底解説
‐ 最低賃金の定義と適用範囲
‐ 地域別、産業別最低賃金の最新動向
‐ 最低賃金の確認方法
‐ 最低賃金違反時のリスク
‐ 最低賃金と他法令との関係
・最低賃金改定の実務的な影響
‐ 健保、税法扶養への影響
‐ 時給者の働き控えに伴う労働力調整
‐ 雇用契約書、就業規則改定、雇用契約書の見直し
‐ 給与計算への反映タイミング
・助成金、補助金の活用
‐ 主な助成金、補助金の紹介
‐ 活用事例
・ケーススタディ、よくある実務トラブル
・「攻めの経営戦略」実現へ向けて
講師紹介
松元 秀俊
みらいコンサルティンググループ 事業執行役員
社会保険労務士
大学卒業後、ITソリューションテクノロジーSEを経験（HR系ソフトウェア開発を担当）
2009年4月、みらいコンサルティンググループに入社。人事労務分野におけるBPOや労働法に関する労務コンサルティングなど幅広い業務に従事。とくにHRテック（ITツール）を活用し、業務プロセスをデザインするコンサルティング支援に定評がある。
吉田 爵宏
みらいコンサルティンググループ シニアコンサルタント
社会保険労務士
社会保険労務士の資格取得を機に、2013年みらいコンサルティングに入社。
社会保険・給与計算のアウトソーシング業務に従事しながら、就業規則の整備や労務相談などを行う。
近年ではBPR（業務効率化）支援に力を入れており、オペレーションフローの構築やHR分野のシステム設計にも携わっている。
労政時報他、執筆の寄稿も多数あり。
