阪急阪神不動産株式会社

近畿大学×白浜町×オーエス「白浜LIFEを考えよ～新しいキャリアの在り方Work＆Life～」実施報告～地方で描く未来のキャリア～

業績報告

2025年2月7日 11:45

和歌山県白浜町でリゾートサテライトオフィスビル「ANCHOR」を運営するオーエス株式会社（本社：大阪市北区、代表取締役：高橋秀一郎（※1）、以下オーエス）は、白浜町役場（町長：大江康弘）及び近畿大学経営学部（大阪府東大阪市）キャリア・マネジメント学科准教授岩井貴美ゼミと連携し、「白浜LIFEを考えよ～新しいキャリアの在り方Work&Life～」をテーマに5か月にわたって共同研究を実施し、1月16日（木）に成果発表会を行いました。発表会では、白浜町への移住者や町内に拠点を置くIT企業へのヒアリングや大学生を対象とした地方就職に関するアンケート調査の結果をもとに、大学生が気軽に参加できる1日インターンシップや企業・住民との座談会、セカンドキャリア向けのプログラム案など、若年層に向けた白浜町での働き方や地方での暮らしについて具体的な提案が発表されました。

■プロジェクトの背景・概要

白浜町では、全国平均を上回る速度で人口減少が進行しており、町内に高校や大学がないことから若年層が町外や県外へ流出する状況が深刻化しています。このため、若年層の雇用機会を拡大し、Uターンを促進する対策が喫緊の課題となっています。一方、オーエスは、白浜町でリゾートサテライトオフィスビル「ANCHOR」を運営し、働き方改革やリモートワークの普及を背景に地方移住や新しい働き方への関心が高まるなか、地方での新しい働き方の可能性を提案しています。

こうした課題に対処するため、本プロジェクトでは、若年層の新卒就職を促進し、白浜町への移住を促す施策を検討しました。近畿大学経営学部キャリア・マネジメント学科岩井貴美ゼミの3年生6名が、白浜町への移住者やIT企業、ANCHOR入居企業へのインタビューを通じ、白浜町で働く魅力を調査。また、大学生を対象とした地方就職に関するアンケート調査の結果を分析し、「地方の魅力を再発見し、地方でのキャリア形成の具体的な選択肢を提示する」ことが大切であると結論付け、若年層に向けた具体的なアプローチ方法について提案を行いました。

■提案の概要

調査結果から、学生が地方を勤務地として視野に入れる割合は、新卒時では21.8%と低い一方で、キャリア形成の転換期にあたる「入社5年目以降に転職や転勤をする際、地方を勤務地として視野に入れるか」という質問では、地方を選択肢とする意向を持つ割合は28.2%に増加する傾向が見られました。このことから、地方におけるキャリア形成の可能性は、セカンドキャリアのタイミングでより具体的になると考えられます。

そこで本プロジェクトでは、大学生が在学中に白浜町での生活や働き方を体験する機会を提供し、将来的な転職や転勤を視野に入れた「セカンドキャリア」の可能性に向けた種まきを行うことを目的としました。白浜町の豊富な自然環境や生活コストの安さ、リモートワークの普及といった利点は、柔軟な働き方を求めるセカンドキャリア世代のニーズに適しており、大学生の段階で地方移住や働き方の選択肢を広げるきっかけを提供します。

【提案内容（一部抜粋）】

（1）1日インターンシップの開催

大学生が白浜町での生活や働き方を気軽に体験できる1日インターンを提案。白浜町役場や地元企業・住民との座談会を通じて、リアルな生活環境や職場の雰囲気を体感できるプログラムです。