クラウド型人事システム『EHR』(イーエイチアール) 採用支援システムの英語対応版を提供開始

■背景
近年、日本企業の海外進出は加速しており、海外現地で外国人採用を行う企業が増えています。旧来よりレジェンダの採用支援システムを使用する企業の中からも、海外進出に伴い、日本の採用慣行に沿った採用管理システムを現地で使用したいという声が上がっていました。このようなニーズを背景に、現地での外国人応募者や現地スタッフのシステム使用を実現するため、英語版を提供することになりました。
日本の採用慣行にマッチした多彩な管理機能はそのままに、日本語に通じていないユーザーとの情報共有、またこれまでアプローチできなかったグローバル人材層を母集団として形成することが可能になります。
※ 国税庁レポートより：海外の現地法人企業数は、1995年10,416社から2010年18,599社と約1.8倍に増加

【利用イメージ】
http://www.atpress.ne.jp/releases/40820/a_1.jpg


■英語化対応のメリット
(1) グローバル人材層へのアプローチが容易となる
求人媒体を使用せず、自社ホームページから応募画面に遷移する場合、応募画面の入力項目等が英語化されることによって、外国人からの応募が容易となり、これまでアプローチできなかったグローバル人材層を母集団として形成することが可能になります。

(2) 現地スタッフや国内の外国人スタッフの利用負担の削減
現地の外国人スタッフがシステムを利用する際、管理画面の言語を英語に選択することができます。また、国内においても外国人スタッフを登用する企業は増えており、管理画面の言語を選択できることで、外国人スタッフがシステムを利用する際の負担を減らすことが可能となります。


■販売情報
販売目標数：2014年度目標数100社
販売価格　：初期ライセンス30万円～／運用月額7万円～
　　　　　　※その他オプション設定


■クラウド型人事システム『EHR』について
『EHR』は、従来型の人事情報管理に留まらず、採用管理から社員の成果や能力をデータ化する目標管理・コンピテンシー機能、社員と組織を様々な側面から測定する360度評価・自己申告・従業員満足度調査なども備えており、これらの多彩な機能から収集された人事情報を一元管理することによって、多面的・多角的な情報分析を可能にします。
採用支援システムの英語化によって、『EHR』全ての機能を英語で提供することが可能となります。

＜英語化が可能な機能＞
採用 / 人事管理 / 就業管理 / 申請管理 / 目標管理(※) / 360度サーベイ(※)
(※) ご要望に応じて機能のカスタマイズ及び英語化対応致します。

商品サイトURL： http://www.leggenda-system.jp/EHR/
システム開発・運営会社　レジェンダ・テクノロジー株式会社


【レジェンダ・コーポレーション株式会社について】
代表者　： 藤波 達雄(代表取締役社長)
所在地　： 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30階
連絡先　： 03-6894-7310(代表)
創業　　： 1996年10月
URL　　 ： http://www.leggenda.co.jp/
事業内容：
人と組織の変革をサポートするBPR・BPO事業
1．採用サービス事業(採用コンサルティング、採用アウトソーシング)
2．人事サービス事業(人事コンサルティング、人事アウトソーシング)
3．労務サービス事業(労務コンサルティング、労務アウトソーシング)
4．システム事業(クラウド型人事システム［人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用］)


【レジェンダ・テクノロジー株式会社について】
代表者　： 大島 敦(代表取締役)
所在地　： 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30階
連絡先　： 03-6894-7337(代表)
創業　　： 2010年6月
URL　　 ： http://www.leggenda.co.jp/
事業内容：
『Digital HR』構想の実現に向けて、システムインフラを提供する事業会社