株式会社メディアエイド

SNSでつながる採用サービス『バズリク』の提供開始　～ショートムービーで変える採用活動～

サービス

2023年2月22日 14:45

Z世代の力で産業を変革するSNSスタートアップ株式会社メディアエイド(本社所在地：東京都渋谷区、代表取締役：九島遼大、以下「メディアエイド」)は、SNSでつながる採用サービス「バズリク」の一般提供を開始したことをお知らせいたします。本サービスは、企業がSNSを通して自社の本質的な価値を発信することを可能にし、ミスマッチのない採用を支援いたします。

バズリクサービスサイト： https://bazuriku.com

SNSでつながる採用サービス『バズリク』

メディアエイドは、「すべての企業に発信力を」というミッションを掲げ、SNSを活用して企業価値を創造するSNSスタートアップ企業です。TikTokやInstagramを中心とするSNS運用に強みを持ち、これまで300以上の企業様を支援してまいりました。

今回、日本の採用市場に蔓延する採用のミスマッチという課題を解決すべく、SNSでつながる採用サービス「バズリク」の一般提供を開始いたしました。TikTokを中心とするSNSを活用し、企業も求職者もWin-Winとなる自社採用を実現します。

バズリクサービスサイト： https://bazuriku.com

■SNSを通じた発信により採用課題の改善へ

現在、日本の採用市場においては

1. 求人媒体や人材紹介サービスに依存する高い採用コスト

2. 採用活動における企業側／求職者側の相互不透明性

に起因する採用後のミスマッチ、定着率の低さなどさまざまな課題を抱えており、採用効果を低下させているのが現状です。

そこでバズリクは、ショート動画を軸としたSNSでの発信を通して、自社採用比率の向上と採用活動の透明化を促進し、ミスマッチのないWin-Winな採用を実現します。

■紙からWEB、そしてSNSへ

SNSはこれまで消費活動において重要な役割を果たしていたWEBメディアに取って代わる、新しいメディアとして注目されています。特に、Z世代を中心とする若い世代においては、すでにSNSが生活上のあらゆるヒントを探すための場所として機能しています。今後は、こういった社会的潮流のなかで企業の採用活動および求職者の就職／転職活動もSNSへと移行していく中で、バズリクは効果的なSNS採用活動を実現します。

■SNSでつながる採用サービス「バズリク」

メディアエイドがこれまでSNS運用事業で培ったノウハウと経験をもとに、SNS運用サービスを採用特化でパッケージ化しました。本サービスは従来の採用にまつわる課題を解消し、効果的かつ効率的な採用活動を可能にします。

「バズリク」はSNSが持つ特性を最大化することで、以下のメリットを提供します。

1. 資産性のある形で採用することが可能

2. 潜在層へのアプローチが可能

3. ダイレクトリクルーティングが可能

今後は、企業の本質的な価値の発信を可能にし、採用課題を解決するべく、サービスの改善および開発を進めてまいります。

■メディアエイド　代表　九島遼大よりコメント

「株式会社メディアエイドはSNSですべての企業のポテンシャルを解放します。時代がWEBからSNSへ変遷すると共に、採用活動やマーケティングもSNSが中心となります。

今回、SNSによって企業の採用コストおよび離職率の課題を大きく解決するために、「バズリク」の提供を決定いたしました。今後も、SNSが中心となる時代の先駆けの発信戦略を、Z世代を中心とする精鋭メンバーにより提供してまいります。企業総発信時代へ。」

■株式会社メディアエイド　会社概要

株式会社メディアエイドは、「すべての企業に発信力を」というミッションのもと、SNSを活用して企業価値を創造する、SNSスタートアップです。25歳以下のZ世代の精鋭50名から構成され、月2,000本を超える動画制作を行い、SNS採用／SNS集客を総合的に支援しております。現在、SNS運用代行事業、インフルエンサー事業、広告事業を展開しています。