近江兄弟社全員参加型「SDGs宣言」　～社員一人ひとりが「プラス1」の取り組みを加え、「私たちのサステナブルアクション」を宣言～

2022.10.20 12:00

株式会社近江兄弟社(本社：滋賀県近江八幡市、代表取締役社長：辻昌宏／以下、当社)は、持続可能な地域社会の創造に貢献・奉仕するため、「近江兄弟社×SDGs宣言」を行い、自社の強みを生かした成長戦略として活動を推進してまいります。

SDGs宣言に伴い、2022年10月20日に当社のホームページも刷新しました。「製品情報」、「会社案内」、「採用情報」等に、新たに「サステナビリティ」の項目を加え、以下、(1)SDGs宣言、(2)トップメッセージ、(3)人・社会への取り組み、(4)資源・環境への取り組み、(5)サステナブルアクションの順で紹介しております。最後の＜私たちのサステナブルアクション宣言＞では、全社員の宣言のうち、抜粋された24名の「プラス1」の取り組みを紹介しております。

SDGsロゴ

当社ホームページ： http://www.omibh.co.jp/

当社は、1920年の設立以来、創立者のウィリアム・メレル・ヴォーリズ(※1)が掲げた「愛と平和に満ちた共に生きる社会」の精神を継承し、事業を通じて社会奉仕をしていくとの経営方針のもと、医薬品・医薬部外品・化粧品の製造販売メーカーとして歩んできました。

ヴォーリズは、1964年5月に召天するまでに、当社事業である「健やかな肌づくりに貢献する製薬」をはじめ、当グループに係わる「使い手の健康を考えた快適で能率的な建物の設計」、「結核の根絶と病客の心のケアを目指す医療」、「多様な学びと豊かな育ちを保障する教育・保育」に取り組みました。その後、「快適なにおい環境の創造を目指す環境事業」、「高齢者・障がい児者のQOLの向上を支援する介護福祉事業」といった事業を加えた“近江兄弟社”という設計図は、一世紀を越えて、社会課題の解決を見据えています。

当社は、このヴォーリズの精神を継承し、隣人愛の実践活動を通じて、当社ならではのSDGsの達成に取り組んでまいります。

【近江兄弟社×SDGs宣言】

当社は、国連が掲げる持続可能な開発目標「SDGs」を企業行動につなげ、お客様や地域から信頼され、持続可能な地域社会の創造に貢献できる存在となれるよう会社づくりを目指します。自社の強みを活かし、持続可能な成長戦略として活動を推進していきます。

【近江兄弟社SDGs／サステナブルアクション宣言】

当社はこれまでにも社会奉仕活動として、全社員参加型のニコニコ活動の推進や本社・東京でチャリティバザーを開催し、その収益金を社会福祉団体、災害地などへ寄付を行ってきました。

海外においても2010年からラオス、タイ、ベトナムの国々において小学校舎の建設を支援するなどの活動を行っております。(※2)

このように当社では、すでに社員一人ひとりがSDGsに係わる活動に取り組んでおりますが、この度の近江兄弟社×SDGs宣言では、これまでの活動にもうひとつ「プラス1」の取り組みを加えた、「私たちのサステナブルアクション」を新たに宣言し、組織全体として、世の中の持続可能性を推進する動きに応えていきます。

一つひとつは小さな取り組みですが、結集していくことでより大きな力に変わっていくことを信じて、社員全員で「宣言」の具現化に取り組んでまいります。

【私たちのサステナブルアクション宣言(抜粋)】

12. つくる責任つかう責任

◆生産本部(BHさん)

＜燃えるごみを資源ごみにする＞

今まで燃えるごみとして廃棄していたごみを、こまめに洗って少しでも資源ごみとしてリサイクルできるようにします。

2. 飢餓をゼロに

◆生産本部(TYさん)

＜賞味期限が短い食材から購入する＞

スーパー等で食材を購入する時は、奥の賞味期限の長い食材を取ることを止め、手前の賞味期限の短いものから購入します。また、見切り品を積極的に購入するなど、食材が廃棄にならないように少しでも工夫したいと思います。

10. 人や国の不平等をなくそう

◆事業推進本部(AKさん)

＜不平等を無くしていく＞

具体的には、多くの難病や障害を治療できる医療・医学のための研究機関への寄付、障害者支援施設へのボランティア参加などを行います。私自身の体験ですが、幼少の頃、障害や難病を持つ親族と外出の際、好奇の目にさらされていると感じることがありました。一日も早くそのようなことが無くなる日常を常に願って取り組みたいと思います。