厚生労働省「女性活躍推進法」に基づく大企業に対する男女の賃金の差異情報公表の義務化について【JPIセミナー 10月06日(木)開催】

【会場受講】又は【ライブ配信受講】をお申込の場合は、セミナー終了3営業日後から、４週間何度でもアーカイブもご視聴いただけます。
（セミナー開催終了後も、アーカイブ配信のお申し込みを受け付けております。）

日本計画研究所は、厚生労働省　雇用環境・均等局　雇用機会均等課　課長補佐　赤崎　友美 氏を招聘して下記の通りセミナーを開催いたします。
◆セミナー終了後（アーカイブご視聴後）、講師へのご質問やお取り次ぎもさせ
　ていただいております。
◆講師やご参加者同士での人的ネットワークの構築や、新たなビジネスの創出
　に大変お役立ていただいております。

本年７月８日に常用労働者300人以上の大企業に対して、男女の賃金の差異の情報公表を義務付けることを内容とする女性活躍推進法の改正省令等が公布・施行されました。
この制度改正の背景となる「新しい資本主義のグランドデザイン及び実行計画」の趣旨や男女の賃金の差異の情報公表の具体的な算定方法、男女の賃金の差異に関して企業に求められていることなどについて詳説いたします。

1. 女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について
   (1)総理指示と政労使トップ合意
   (2)実行計画に示された各項目の趣旨
   (3)男女の賃金の差異の開示（詳細）
   　①公表イメージ
   　②算出の方法
   　③賃金
   　④人員数
2. 男女の賃金の差異を的確に理解するリテラシー
3. 男女の賃金の差異の要因分析と対策
4. 関 連 質 疑 応 答
5. 名 刺 交 換 会　
   ■講師及び参加者間での名刺交換会を実施しますので、人脈づくりや新たなビジネス展開にお役立てください。
   ■ライブ配信受講の方も、会場の名刺交換会終了後に講師と個別対話できる時間を設けております。

1名：33,500円（税込）
特典：受講1名につき、同社より1名同行無料（要登録）