星野リゾート

【星野リゾート】2022年6月入社式実施のご報告｜開催日：2022年6月3日

サービス

2022年6月3日 16:00

国内外に58施設を運営し、旅を楽しくする星野リゾートは、2022年6月3日、福島県耶麻郡磐梯町にある磐梯山温泉ホテルにて2022年6月入社式を実施しました。星野リゾートでは入社時期を4月、6月、10月、2月の年4回設け、新入社員が個人の意思で入社時期を選択できる採用の枠組みを設けています。6月入社式には、57名の新入社員が入社式に出席し、これから働く決意をこめて手のひらを絵具に浸し、手形を押す「手形の契り」を交わしました。新入社員は、新入社員研修「Warm-up Camp」でホテル運営や組織の価値観を学び、その後、全国各地の施設へ着任します。

新入社員研修「Warm-up Camp」でホテル運営を実践

2022年6月1日～6月5日の期間、59名の新入社員が磐梯山温泉ホテルでWarm-up Campに参加しています。毎年、研修にはテーマを設けており、2022年6月のテーマは「get！100年Lifeを生き抜く力」です。このテーマには、星野リゾートでキャリアをスタートさせる社員に、100年Life時代を生き抜くため、自分のキャリアを自分で選択するスキルを身に付けてほしいという思いが込められています。研修では、実際のホテル運営を体験しながら、運営に必要なスキルをディスカッションやグループワークを通して学びます。

手形で契りを残す「契りの会」

2003年の入社式より恒例となっている「契りの会」では、代表の星野佳路と配属施設の総支配人、先輩スタッフがオンラインで新入社員にエールを送った後、全国の施設から歓迎の川柳が詠まれました。新入社員は返歌で入社への意気込みを表現した後、手のひらを絵具に浸し、手形を押す「契りの手形」を交わしました。「契りの手形」では、当社が社員に対し、法律上の雇用関係だけでなく雇用主と雇用者の関係を超えて社員を助けるという約束と、社員が研修で学ぶ組織文化に寄与するという約束を交わします。

「2022年6月入社式」概要

■実施日　：2022年6月3日
■会場　　：星野リゾート　磐梯山温泉ホテル
■出席人数：57名
■内容　　：契りの会

2022年度の採用活動について

星野リゾートでは入社時期を4月、6月、10月、2月の年4回設け、新入社員が個人の意思で入社時期を選択できる採用の枠組みを設けています。日本以外の大学卒業時期の他、学生時代にやり残したことのために時間を使うなど、ひとりひとりが思い思いの時間を過ごした上で入社しています。2020年から2022年にかけて新型コロナウイルスの影響で、旅行業界全体が厳しい状況に直面しておりますが、星野リゾートでは今後の事業拡大に向けて、過去最多となる788名が入社予定です。2022年の新入社員は、北海道から沖縄まで日本各地にとどまらず、台湾、中国、香港、韓国、フィリピン、ネパールなど、海外からも採用されています。新入社員は新入社員研修「Warm-up camp」でホテル運営を学んだあと、全国各地に赴任します。

新型コロナウイルス感染症対策を徹底し、実施

星野リゾートの新入社員研修は、ビジネスパーソンとしてのスキル習得だけではなく、ホテル運営を体験しながら、星野リゾートの組織文化や価値観を体感することを最大の目的としています。そのため、コロナ禍においても新入社員が集まる形での新入社員研修、入社式を実施しました。実施にあたっては下記感染対策を行い、安心・安全な研修運営に努めております。