3,000人に聞く「SDGs」意識調査

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する『エン転職』（https://employment.en-japan.com/）『AMBI』（https://en-ambi.com/）『ミドルの転職』（https://mid-tenshoku.com/）上で、サイトを利用しているユーザーを対象に「SDGs」についてアンケートを行ない、3,158名から回答を得ました。

調査結果　概要

★　65%が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答。50代以上が最も重視する割合が高く、全体平均より6ポイント高い結果に。

★　企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する理由、トップ3は「企業もSDGsへ取り組むべきだから」「はたらく環境へ影響がありそう」「企業の将来性を判断できる」。

★　8割が「仕事でSDGsに関わりたい」と回答。関わりたい理由、第1位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」。

★　仕事でSDGsに関わる場合、携わりたい分野トップ3は「働きがい・経済成長」「健康と福祉」「まちづくり」。

調査結果　詳細

1：65%が「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答。50代以上が最も重視する割合が高く、全体平均より6ポイント高い結果に。（図1、図2）

「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか？」と伺ったところ、65%が重視する（重視する：17%、どちらかというと重視する：48%）と回答しました。年代別で見ると50代以上が最も重視する割合が高く、71%と全体平均より6ポイント高い結果となりました。

【図1】転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか？（年代別）

【図2】転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しますか？（年収別）

2：企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する理由、トップ3は「企業もSDGsへ取り組むべきだから」「はたらく環境へ影響がありそう」「企業の将来性を判断できる」。（図3～8）

転職先を選ぶうえで「企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」、「どちらかというと重視する」と回答した方に理由を伺いました。重視する理由トップ3は「企業も持続可能な社会の実現へ取り組むべきだから」（57%）、「社員のはたらく環境にも影響がありそうだから」（53%）、「企業の将来性を判断できるから」（52%）でした。

あわせて「”企業のSDGsに対する姿勢や取り組み”を知るために参考にしている情報は何ですか？」と聞くと、85%が「企業ホームページ」と回答しました。次いで、「メディア（新聞、TV、WEBニュース）」（29%）、「企業の公式SNS」（24%）が続きました。

転職先を選ぶうえで「企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない」、「どちらかというと重視しない」と回答した方に理由を伺うと、「SDGsへの取り組みよりも、仕事内容や福利厚生などを重視するため」（65%）が最も多い結果になりました。

年代別でみると、20代・30代が74%が「SDGsへの取組よりも、仕事内容や福利厚生などを重視するため」と回答した一方、50代は58%と16ポイント差が出る結果になりました。若い方ほど、仕事内容や福利厚生を重視する傾向がうかがえます。

【図3】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答した方に伺います。重視する理由を教えてください。（複数回答可／年代別）

【図4】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答した方に伺います。重視する理由を教えてください。（複数回答可／年収別）

【図5】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答した方に伺います。「企業のSDGsに対する姿勢や取り組み」を知るために参考にしている情報は何ですか？（複数回答可／年代別）

【図6】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視する」と回答した方に伺います。「企業のSDGsに対する姿勢や取り組み」を知るために参考にしている情報は何ですか？（複数回答可／年収別）

【図7】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない」と回答した方に伺います。重視しない理由を教えてください。（複数回答可／年代別）

【図8】「転職先を選ぶうえで企業のSDGsに対する姿勢や取り組みを重視しない」と回答した方に伺います。重視しない理由を教えてください。（複数回答可／年収別）

3：8割が「仕事でSDGsに関わりたい」と回答。関わりたい理由、第1位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」。（図9～15）

「ご自身が仕事で”SDGs”に関わりたいと思いますか？」と伺うと、82%が「関わりたい」（関わりたい：24%、どちらかというと関わりたい：58%）と回答しました。関わりたい理由、上位は「仕事でも社会貢献性を感じたいから」（59%）、「将来を考えると、個人もSDGsに取り組むべきだから」（54%）でした。あわせて「SDGsに関する職に携わる場合、どういった形で関わりたいですか？」と質問すると、半数以上が「関わり方は問わない」（58%）と回答しました。

【図9】ご自身が仕事で「SDGs」に関わりたいと思いますか？（年代別）

【図10】ご自身が仕事で「SDGs」に関わりたいと思いますか？（年収別）

【図11】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。関わりたい理由を教えてください。（複数回答可／年代別）

【図12】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。関わりたい理由を教えてください。（複数回答可／年収別）

【図13】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。SDGsに関する職に携わる場合、どういった形で関わりたいですか？（複数回答可／年代別）

【図14】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。 SDGsに関する職に携わる場合、どういった形で関わりたいですか？（複数回答可／年収別）

4：仕事でSDGsに関わる場合、携わりたい分野トップ3は「働きがい・経済成長」「健康と福祉」「まちづくり」。（図15~17）

仕事でSDGsに関わりたいと回答した方に「SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。」と伺うと、トップ3は「働きがいも経済成長も」（51%）、「すべての人に健康と福祉を」（49%）、「住み続けられるまちづくりを」（44%）でした。20代～40代の順位は全体と同じでしたが、50代以上では1位が「すべての人に健康と福祉を」（53％）、2位が「働きがいも経済成長も」（49％）となり、1位と2位が逆転しました。年代ごとに関心分野に差があることがわかりました。

【図15】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。 SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。（複数回答可／年代別・トップ3）

【図16】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。 SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。（複数回答可／年代別）

【図17】「ご自身が仕事でSDGsに関わりたい・どちらかというと関わりたい」と回答した方に伺います。 SDGsの17個の項目で関わりたい領域を教えてください。（複数回答可／年収別）

【調査概要】

■調査方法　：インターネットによるアンケート

■調査対象　：『エン転職』（https://employment.en-japan.com/）

　　　　　　　『AMBI』（https://en-ambi.com/）

　　　　　　　『ミドルの転職』（https://mid-tenshoku.com/）を利用するユーザー

■有効回答数：3,158名

■調査期間　：2022年2月7日～2月16日

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◆本件に関する問合せ先

エン・ジャパン株式会社

広報担当：清水、羽田、関

TEL：03-3342-6590

MAIL：en-press@en-japan.com

◆エン・ジャパン株式会社について

社名：エン・ジャパン株式会社

URL：https://corp.en-japan.com/

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エン転職：https://employment.en-japan.com/

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ミドルの転職：https://mid-tenshoku.com/

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エン転職大辞典：https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/

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