株式会社マイセルフ

コロナ禍2022年新卒者・第2新卒者を就職支援　応募から最短3日間で内定判断するスピード冬採用を開始　内定後も安心の転居サポート付き

企業動向

2021年11月24日 14:15

一般派遣事業や不動産賃貸業を展開する株式会社マイセルフ(本社：山形県東根市、代表取締役社長：星康之)は、2021年12月1日(月)から2022年2月末日の期間にて新型コロナウイルスの影響で就職活動が長引いている方に向けた冬採用を実施いたします。

■冬採用開始の背景

新型コロナウイルス感染症拡大の影響により、内定の取り消しや採用を控える企業が増加しております。将来の見通しが立たない中、進学すべきか来年再チャレンジするか悩んでいらっしゃる方も多いかと思います。そんな中年明けを迎え、決断をくださなければならないという状況の方もいらっしゃいます。

ここからの採用活動となると、履歴書の準備や複数回の面接、結果が出るまでの期間を待つことができないという方もいらっしゃるのではないでしょうか。

そこで当社では、最短3日間で内定判断が出るスピード冬採用を実施することといたしました。短期間で結果が出る為、応募しやすく、その後も判断しやすいかと思います。合わせて、希望者につきましては自社の不動産事業部から転居のサポートもさせて頂きますので、安心して当社に就職して頂けます。

コロナ禍の厳しい状況ではありますが、当社では兼ねてから多数の新規事業を展開、複数の事業の柱を持つことで成長を続けております。その為、現在の既存事業を様々経験しながら自身の適性を見定めて頂き、将来的には新規事業を手掛けて頂けるような優秀な人材を募集しております。

2022年までで就活は一旦諦めて、大学院への進学やアルバイトをしながら就職活動に再挑戦という方もいらっしゃるかと思います。その前に是非、当社の採用に挑戦してみては如何でしょうか。

■採用方法について

今回の冬採用の特徴は下記の通りです。

(1)履歴書1枚と役員面接1回で内定判断

(2)結果は役員面接から1日以内に通知

(3)当社で住居選定のサポート

【雇用形態】

正社員

【募集職種】

営業職

【勤務地】

山形県(東根市、酒田市、米沢市)・宮城県(仙台市)・埼玉県(鴻巣市)・千葉県(習志野市)

※採用に関するご質問はLINE公式アカウントで受け付けておりますので、ご不安があればお気軽にご連絡ください。

LINEが難しい場合は、直接お電話ください(Tel.0237-53-0886)

＜採用のメリット＞

・住まいのサポート＋敷金礼金補助

・多種多様な事業部に挑戦するチャンスがある

・研修先は勤務地から相談可能

・社員同士の交流が盛ん

・ゆとりある9時～18時就業

・業務形態は基本的に土日祝お休み

■株式会社マイセルフとは

株式会社マイセルフは、地域密着を目指して、地元での雇用を創出し、企業様の適材な人材のニーズにお応えすることが役割であると考えております。我々は、＜人気＞という意味を深く追及できる会社を目指しております。コロナ禍で大変厳しい状態が続きますが、当社は様々な事業部を立ち上げ、成長を続けております。

＜現在の事業＞

(1) 人材関連事業(人材派遣、人材紹介、請負)

(2) 保育園の運営(県内に2園)

(3) 不動産事業(売買、仲介)

(4) 飲食事業(ピザ店を県内に2店舗)

(5) トラスト事業(主にテナントビルのサブリース事業)

(6) 外国人雇用促進事業(関連協同組合との連携サービス)

＜子会社＞

株式会社三浦エンジニアリング(精密板金加工)

＜親会社＞

ジャストビーマイセルフ株式会社

＜関連共同組合＞

協同組合ボンズ

またマイセルフでは、就業する社員にやる気を持たせることで『成長』を感じてもらい、目的を持って仕事に取り組む事のできる人材を育成することで、他社との差別化を推進致します。

成長とは『人』の力によって作り上げられていくものです。ひとりひとりの「人」を大切にするという考えが当社の基本的な考え方になります。マイセルフの財産は人です。就業する社員のモチベーションを上げることで、仕事の効率化を生み、効率がよくなることで、ひとりひとりのキャパシティが広がり能力が高まります。その結果として会社にとって欠かすことのできない人材になるのです。お互いの信頼関係が築けたときに成長を実感できるのです。

その為、社内ベンチャー、独立支援(人員、ファイナンス面でのサポート)、新規事業のスタートアップ等も積極的に行っており、こういった意欲の強い方にも非常に良い環境です。M&Aも積極的に行っております。

会社＝人、人＝会社　いずれにしても人がいなくては会社、組織は成り立ちません。

人を成長させるために当社では社員ひとりひとりに気配り、目配り、心配りをすることで、働きやすい環境を整え、仕事に対する向上心を植え付けることで「人づくり」の基礎を築いて参ります。

福利厚生についても、様々な特色のある内容がございます。

■福利厚生

「家族サービスデイ」

健康に働けるのは家族のおかげという事で、家族に対するサービスを行うための休暇制度

リモートワークの実施(職種限定)

コロナ過における働き方、また予てよりの働き方改革の実行を念頭に、職種は限定的ではありますが、この取り組みを行っております

社内コンペディション

自社経営の飲食店のネーミングコンペ賞金10万円

自社のキャラクターデザインコンペ賞金5万円