リファレンスチェックサービス『ASHIATO』 採用リスクを防止する新機能を追加！
ーコンプライアンスチェックにより、透明度の高い採用を実現ー
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が提供するリファレンスレポートサービス『ASHIATO』（https://ashiatohr.com/）は、2021年11月22日（月）に新機能としてコンプライアンスチェック機能を追加しました。
本機能の追加により、採用候補者について、『ASHIATO』独自のリファレンスチェックの結果に加え、採用時のリスクとなる反社会的勢力や犯罪への関与、不祥事の有無なども正確に確認することができます。今後も当社は『ASHIATO』を通じて、より透明度の高い採用の実現をサポートしてまいります。
『ASHIATO』事業責任者 福村知久 コメント
昨今、企業の社会的責任やコーポレートガバナンス強化の重要性が高まる中、大企業のみならず、中小企業においても、コンプライアンス重視の姿勢が求められています。採用時においてもコンプライアンスを強く意識する企業が増える中、当社が提供する『ASHIATO』も企業のニーズに応えるべく、今回、新機能を追加する運びとなりました。
本機能はソーシャルワイヤー株式会社が提供する「RISK EYES」（https://www.riskeyes.jp/）との連携によるもの。『ASHIATO』が強みとする“入社後の活躍や定着に役立つリファレンスチェック”に加えて、採用時のリスク情報も網羅。今後も『ASHIATO』では、導入いただく企業の採用活動を強力にサポートし、より安心して活用いただけるサービスを目指していきます。
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「活躍の足跡」を可視化するリファレンスレポートサービス『ASHIATO』
ASHIATO（アシアト）は、エン・ジャパンによる新しい「リファレンスレポート」サービス。候補者の現職や前職の上司・同僚によるレビューを集め、過去の活躍ぶりを可視化します。ネガティブチェック的な要素が強かった従来の「リファレンスチェック」とは異なり、採用上のネックだけでなく「活躍のためのヒント」まで可視化できるのが特徴。企業にフィットする人材の採用から活躍まで支援するオンライン完結型のサービスです。
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◆本件に関する問合せ先
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広報担当：大原、清水、羽田、関、星
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社名：エン・ジャパン株式会社
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