名古屋市子育て支援企業に認定、「中小企業特別賞」を受賞！ “タツノオトシゴ休暇”など働き方改革を推進　保育士の労働環境改善が子どもの笑顔をつくる！

2021.02.19 06:00

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愛知県と東京都で保育園・保育室を運営する株式会社グローブ・ハート(所在地：愛知県名古屋市、代表取締役小澤清隆、以下「当社」)は2021年1月、名古屋市の令和2年度「子育て支援企業」に認定されるとともに、「中小企業特別賞」を受賞しましたことをお知らせします。過酷な労働時間が常とされる保育業界の中で働き方改革を推進し、業務の効率化による残業の削減、男性社員への「産休」制度の導入、拡充などが評価されました。

名古屋市の令和2年度「子育て支援企業」認定、「中小企業特別賞」を受賞

グローブ・ハート公式サイト： https://www.glove-heart.jp/

■名古屋市子育て支援企業“中小企業特別賞”を受賞

名古屋市が2007年より開始した、子育てにやさしい企業活動について一定の得点を得た企業を「子育て支援企業」として認定する制度です。当制度は書類審査とヒアリングを行い認定企業が選定されますが、なかでも特に優れた活動を行っている企業は表彰され、この度当社が令和2年度の「中小企業特別賞」を受賞しました。

＜名古屋市のコメント＞

「保育園は子育てとの両立が難しいイメージがある職種であるが、残業時間が少なく、有給休暇の取得率も高く推移している。女性が主体の職場であるため、男性向けの取り組みはまだ少ないが、社長自らが取り組みを進めていこうという姿勢が見られる。」

そのほか、当社は「あいち女性輝きカンパニー認証」「愛知県ファミリーフレンドリー企業登録」「名古屋市ワークライフバランス企業認証」「名古屋市女性の活躍推進企業認証」の認定も頂いております。

■妻の“産前(産後休暇中)”から最長10日取得「タツノオトシゴ休暇」

「タツノオトシゴ休暇」は、男性社員が妻の出産予定日の6週間前から取得可能な産前産後休暇です。その休暇名は、雄が体内で卵をかえし、稚魚を育てるタツノオトシゴにちなんでいます。政府が男性向け産休の検討を開始したのを機に、産前休暇の導入を決断しました。

■グローブ・ハートについて

2012年8月に創業し医療機器販売代理店を開始。その後、事業を保育に転換し現在に至ります。現代表はサラリーマン出身で、保育事業を始めたころは「保育士はなぜ休憩を取らない？」「サービス残業？家で仕事はありえない・・・」など、戸惑いばかりでした。当社は保育士が生き生きと働ける会社・保育園であることが一番だと考えています。働きやすい環境を整備すれば必ず保育士は集まる、子どもへの笑顔も増えると考えています。そのため社員のワークライフバランスの実現にも注力しており、書類作成にタブレットを活用するなどの業務効率化や、水曜日の「ノー残業デー」の徹底などにより残業を月5時間ほどに抑え、業界でも異例の年間休日129日を達成しています。

＜グローブ・ハートが運営する保育施設(直営)＞

こどものまち杉村保育園 https://www.kodomonomachi-sugimura.com/

勝川こどものまち保育園 https://www.kodomonomachi-kachigawa.com/

こどものまち保育室すぎむら https://www.sugimura-kodomonomachi.com/

こどものまち保育室にょいさる https://www.nyoisaru-kodomonomachi.com/

こどものまち保育室ながくて https://www.nagakute-kodomonomachi.com/

■会社概要

法人名　：株式会社グローブ・ハート

所在地　：保育本部　愛知県名古屋市北区大曽根2-8-26 エステイト大曽根7階

　　　　　東京本部　東京都世田谷区奥沢7-22-8 パンプアップビルIII2階

代表者　：代表取締役　小澤清隆

設立　　： 2012年8月