[新サービス]求人サイトもフリーの時代へ 筑波大学准教授 海後博士監修のマッチシステムを搭載した 完全無料の求人サイト『ジョビンゴ!』誕生
~ 求職者のパーソナリティを判断してマッチ度順に表示する新システム ~
サービス
2011年9月5日 15:00ネットリサーチやマーケティングなどのインターネットサービスを展開する株式会社メディア7・ジャパン(東京本社:東京都渋谷区、代表取締役:新井 潤)は、独自に開発した求職者のパーソナリティも考慮したマッチングシステムを利用した、完全無料の求人サイト『ジョビンゴ!』のサービスを9月5日に開始いたしました。

『ジョビンゴ!』: http://jobingo.jp/
■『ジョビンゴ!』サービス開始の背景
企業の採用活動は非常に難しく、多数の企業が「なかなか良い人材が確保できない」という悩みを持つのが現状です。
応募者のスキルがマッチしていない、やっと入社が決まっても試用期間や短期間で辞めてしまう、そもそも応募自体が少ない、など企業を支える人材獲得への悩みは尽きません。弊社でも雇用者として採用活動を行いましたが、100万円かけて求人媒体へ出稿したにもかかわらず採用できた人員は1人。しかも、せっかく入ってくれたその1人も試用期間で会社を去ることになりました。
企業にとって人材問題は重要課題のひとつです。良い人材を確保するためにはどうすればいいのか、雇用者と求職者の間のミスマッチを軽減するためにはどうすればいいのか、そんな悩みを解決したいという想いから、『ジョビンゴ!』は始まりました。
■海後博士監修の求人マッチングエンジン
まず弊社は、採用企業側と求職者のマッチングに着目しました。希望就業地域や業種、職種といった項目だけを単純に結びつけるのではなく、求職者のパーソナリティも考慮したマッチングシステムを海後 宗男博士(筑波大学准教授)監修により開発しました。
このマッチングシステムは採用時のミスマッチを軽減するため、職場でますます重要になっている、人間の特性や行動という人材の資質を診断し、自動で求職者一人一人にマッチした求人を紹介することで、企業と結びつける『ジョビンゴ!』が誇る機能です。
このマッチング機能により、求職者ごとにマッチ度順によるランキング表示が可能になりました。求職者の目につきやすい上位にマッチ度が高い求人を配置することで応募者のミスマッチを減少させ、採用ご担当者様の書類選考時間の短縮、ミスマッチした応募に対する面接時間の削減といった効果を発揮します。
■有人審査ながら完全無料掲載を実現したフリーモデルの求人サイト
また『ジョビンゴ!』では、『日本中すべての求人を集める』ことを目標に、掲載費用・成果報酬等、料金が一切かからないフリーモデルによる求人サイトを実現しました。これにより、日本中の企業・事業者様の採用活動を支援し、企業の採用ニーズにあった求職者との出会いを実現していきます。
なお、『ジョビンゴ!』の運営費用は、掲載企業への付加サービス、パートナー企業からの協力費用によりまかなわれますので、永続的に無料サービスを維持していきます。
■会社概要
【会社名】 株式会社メディア7・ジャパン
【東京本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-20-13 第2平野ビル204
【代表者】 代表取締役 新井 潤
【設立年月】2003年7月1日
【URL】 http://www.media7-j.com/
【事業内容】1.メディア事業
2.マーケティング支援事業
3.ビジネス開発事業
■『ジョビンゴ!』サービス開始の背景
企業の採用活動は非常に難しく、多数の企業が「なかなか良い人材が確保できない」という悩みを持つのが現状です。
応募者のスキルがマッチしていない、やっと入社が決まっても試用期間や短期間で辞めてしまう、そもそも応募自体が少ない、など企業を支える人材獲得への悩みは尽きません。弊社でも雇用者として採用活動を行いましたが、100万円かけて求人媒体へ出稿したにもかかわらず採用できた人員は1人。しかも、せっかく入ってくれたその1人も試用期間で会社を去ることになりました。
企業にとって人材問題は重要課題のひとつです。良い人材を確保するためにはどうすればいいのか、雇用者と求職者の間のミスマッチを軽減するためにはどうすればいいのか、そんな悩みを解決したいという想いから、『ジョビンゴ!』は始まりました。
■海後博士監修の求人マッチングエンジン
まず弊社は、採用企業側と求職者のマッチングに着目しました。希望就業地域や業種、職種といった項目だけを単純に結びつけるのではなく、求職者のパーソナリティも考慮したマッチングシステムを海後 宗男博士(筑波大学准教授)監修により開発しました。
このマッチングシステムは採用時のミスマッチを軽減するため、職場でますます重要になっている、人間の特性や行動という人材の資質を診断し、自動で求職者一人一人にマッチした求人を紹介することで、企業と結びつける『ジョビンゴ!』が誇る機能です。
このマッチング機能により、求職者ごとにマッチ度順によるランキング表示が可能になりました。求職者の目につきやすい上位にマッチ度が高い求人を配置することで応募者のミスマッチを減少させ、採用ご担当者様の書類選考時間の短縮、ミスマッチした応募に対する面接時間の削減といった効果を発揮します。
■有人審査ながら完全無料掲載を実現したフリーモデルの求人サイト
また『ジョビンゴ!』では、『日本中すべての求人を集める』ことを目標に、掲載費用・成果報酬等、料金が一切かからないフリーモデルによる求人サイトを実現しました。これにより、日本中の企業・事業者様の採用活動を支援し、企業の採用ニーズにあった求職者との出会いを実現していきます。
なお、『ジョビンゴ!』の運営費用は、掲載企業への付加サービス、パートナー企業からの協力費用によりまかなわれますので、永続的に無料サービスを維持していきます。
■会社概要
【会社名】 株式会社メディア7・ジャパン
【東京本社】〒150-0002 東京都渋谷区渋谷3-20-13 第2平野ビル204
【代表者】 代表取締役 新井 潤
【設立年月】2003年7月1日
【URL】 http://www.media7-j.com/
【事業内容】1.メディア事業
2.マーケティング支援事業
3.ビジネス開発事業