ライトワークスとプラウドフットが戦略的提携 ～企業変革に関わるコンサルティングからトレーニング、 組織への定着をワンストップで支援～
eラーニングを主軸に企業の人材育成を支援する株式会社ライトワークス(本社：東京都千代田区、代表者：江口 夏郎、以下 ライトワークス)とプラウドフット ジャパン株式会社(本社：東京都千代田区、代表者：長谷川 喜一郎、以下 プラウドフット)は、企業変革に関わるサービスを共同で開発、提供するため、このたび業務提携したことを発表いたします。
■本提携の背景
企業変革の結果生み出した新しい企業文化や価値観・スタイル、仕事のやり方、業務プロセスなどのマネジメントの仕組みは、組織やスタッフに定着して初めて実質的な効果をもたらしますが、外部環境の変化のみならず企業間の合従連衡、頻繁な組織変更や人事異動の実施にともなって、その定着はより困難になっています。
さらに、定着させた仕組みが大きな環境変化にも耐え、機能し続けるためには、各スタッフへの継続的な啓蒙やトレーニングの実施が求められます。
このような環境のもと、両社はライトワークスのeラーニング、コンテンツ配信や情報共有システム等先進的なICTを用いたトレーニングやコミュニケーション促進の支援の仕組みをプラウドフットの変革の定着に強みを持つコンサルティングサービス(インストレーション(R))の中で活用することで、変革や新たな仕組みの組織への定着をさらにスピーディかつ着実なものにできると考え、今回の提携に至りました。
■提携の内容
両社は、プラウドフットの経営コンサルティングや企業変革の実施・定着に関するノウハウとライトワークスの先進的なトレーニングに関するノウハウを融合させたサービスを共同で開発し提供します。具体的には以下の概要を想定しておりますが、今後の両社の協議によってさらに内容を具体化していきます。
1. サービスの相互補完
ライトワークスは、eラーニングをはじめとするサービスを顧客の主に一般社員やパート・アルバイト向けに提供しており、一方でプラウドフットは組織変革、業務プロセス改善、マネジメント改革のサービスを顧客の経営層・管理職層に提供しております。両社のサービスは顧客に対して変革の定着の観点から相互補完的であることから、顧客のニーズに合わせて相互にサービスの活用を図ります。
2. 企業内トレーニングの共同開発
プラウドフットの経営コンサルティングや企業変革に関わるノウハウ、ライトワークスのトレーニングやICTを活用したシステム構築のノウハウを融合したトレーニングを共同で開発します。
本提携によって両社は、経営課題の特定、変革の企画・実施から効率的なトレーニングによる組織への啓蒙と新しい知識の付与の継続的な実施、それらによる変革の組織への確実な定着の支援を一貫して実現する体制を整えることになります。
■提携会社の概要
＜株式会社ライトワークス＞
ライトワークスは、最新のICTや独自の教育手法を駆使したeラーニング、ソフトウェア、人材育成のコンサルティングを提供することで、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内スタッフの即戦力化やサービスレベルの向上を実現します。最近では、そのような仕組みを小売・流通業や金融業、サービス業等の多店舗展開企業におけるスタッフの即戦力化、店舗の販売力向上に活用し多くの実績を挙げています。
設立 ： 2001年7月1日
所在地 ： 東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエアビル
代表者 ： 代表取締役 江口 夏郎
事業内容： ITを活用した人材育成事業
URL ： http://www.light-works.co.jp/
＜プラウドフット ジャパン株式会社＞
プラウドフットは、企業変革において豊富な専門的サービスを提供する信頼できる国際的経営コンサルティング会社として、多様な業種のクライアントニーズに応えてきました。クライアントの潜在能力を徹底的に引き出す「インストール型コンサルティング」というユニークなアプローチで、変革の実施・定着化に重点をおいたサービス(インストレーション(R))を提供することによって独自性を築いています。これによって、研究開発、製造、販売、物流、管理などあらゆる事業領域・部門において高い実績と定評を得てきました。加えて、教育プログラムの開発や手法の充実に努めてまいりました。1946年のシカゴでの創業以来、プラウドフットの技術と手法は世界各国約24,000社に導入され、100,000件を越える実績を上げています。
設立 ： 1989年1月1日
所在地 ： 東京都千代田区紀尾井町3-6 紀尾井町パークビル8F
代表者 ： 代表取締役社長 長谷川 喜一郎
事業内容： 組織行動に注目した企業変革と定着
URL ： http://www.proudfoot.co.jp/
