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9000人に聞いた「面接辞退」実態調査 辞退理由トップ3は、 「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。

―『エン転職』ユーザーアンケート―

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二)が運営する「入社後」までを見据えた総合求人・転職支援サービス『エン転職』(https://employment.en-japan.com/)上で、転職活動で企業の面接を受けたことがあるユーザーを対象に「面接準備」についてアンケートを実施し、9,066名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。


調査結果 概要

★ 転職活動において、面接辞退の経験者は27%。辞退を決めたタイミング、8%が当日キャンセル。

★ 辞退理由トップ3は「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。


調査結果 詳細

1:転職活動において、面接辞退の経験者は27%。辞退を決めたタイミング、8%が当日キャンセル。(図1、図2)

「転職活動の面接を辞退したことがありますか?」と伺ったところ、27%が「ある」と回答しました。面接辞退の経験がある方に「辞退を決めたタイミングはいつでしたか?」と伺うと、半数近くが「面接の連絡が来てから、面接日前日まで」(面接の連絡が来てから、面接日程が決まるまで:41%、面接日程が決まってから、面接日の前日まで:41%)でした。


ほとんどの方が前日までに企業へ連絡をしていますが、中には「面接日当日」(8%)に辞退という方もいることが分かりました。


【図1】転職活動の面接を辞退したことがありますか?


【図2】「転職活動の面接を辞退したことがある」と回答した方にお聞きします。辞退を決めたタイミングはいつでしたか?(複数回答可)



2:辞退理由トップ3は「応募後の再考」「他社での内定」「ネットの評判」。(図3)

面接辞退の経験がある方に辞退理由を伺うと、トップ3は「応募後に再考し、希望と異なると判断した」(40%)、「他社で選考が進んだ・内定を得た」(35%)、「ネット上で良くない評判やウワサを知った」(26%)でした。応募後でも、求職者の志望度が下がり、辞退につながることもあるようです。


当日キャンセルをした方の理由は、全体の回答に比べ、「応募先企業の対応が悪かった」(25%)、「面接に行くのが面倒になった」(18%)が目立ちました。


【図3】「転職活動の面接を辞退したことがある」と回答した方にお聞きします。辞退を決めた理由は何でしたか?(複数回答可)



【調査概要】

■調査方法:インターネットによるアンケート

■調査期間:2018年12月27日~2019年1月28日

■調査対象:転職活動で企業の面接を受けたことがある『エン転職』利用者

■有効回答数:9,066名


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会員数700万人超。日本最大級の総合転職支援サービスです。求人企業1社1社をエンの担当者が訪問し、会社や仕事の魅力を徹底取材。取材記事に加え、現社員や元社員のクチコミ、企業担当者のコメントなど、多面的な情報提供により、ミスマッチのない転職を支援します。


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