親日家で勤勉なベトナム人・ネパール人求職者を企業に紹介！ ベトナム人エージェントが運営する人材紹介サービス 「GRASP(グラスプ)」をスタート
飲食店のコンサルティング事業や外食企業の中食事業参入サポートなどを手掛けているD-PLUSカンパニー(大東企業株式会社グループ、所在地：東京都千代田区、代表：斉藤 一生)が、8月1日(水)より在日外国人向け人材紹介エージェントサービス「GRASP(グラスプ)」を開始しました。
ベトナム人・ネパール人のエージェントが、各種企業に求職中のベトナム人、ネパール人を紹介。今後、更に需要が高まる外国人採用をサポートして参ります。
GRASP
▼D-PLUSカンパニーHP『GRASP(グラスプ)』
■親日家で勤勉なベトナム人、ネパール人を各種企業へ紹介。
人材不足が深刻化している業界が多い中、安定的な人材確保に直結するのがベトナム人、ネパール人を始めとした親日家外国人採用です。「学習意欲が高い」「離職率が低い」「コミュニケーションが取りやすい」という特徴があり、日本企業との相性の良さが伺えます。「GRASP(グラスプ)」では、ベトナム人、ネパール人の人材紹介に特化し、企業の採用担当者様に納得いただける人材をご紹介いたします。
■エージェントもベトナム人とネパール人を起用。
求職者と同じ国籍だからこそ、安心して就職活動に専念していただけます。「GRASP(グラスプ)」では、日本語が堪能なベトナム人・ネパール人エージェントを立てることで、求職者の性格・特長・能力を的確にとらえ、企業にご紹介いたします。面接日時・場所の説明など、両者にとって最適なマッチングが可能となります。
■Facebookページでベトナム人・ネパール人の人材を募集。
ベトナム人のFacebookユーザーは、全世界で6,400万人(全Facebookユーザーの3％・世界で第7位)。比較的に日常でもFacebookを活用していることが分かります。「GRASP(グラスプ)」はそこに着目し、Facebookを活用した人材サービスを展開します。企業から人材募集オファーがあった場合、その企業専用のベトナム人採用Facebookページを作成し、在日ベトナム人コミュニティとコミュニケーションを図り、採用活動につなげます。
＜採用活動の流れ※ ベトナム人の場合＞
1． 企業が「GRASP(グラスプ)」にベトナム人採用を依頼
2． 「GRASP(グラスプ)」が企業のベトナム人採用Facebookページを作成
3． 「GRASP(グラスプ)」がFacebook上で、在日ベトナム人コミュニティにコンタクト
4． Facebookの企業ページ求職者を誘導し企業をPR
5． 求職者と面接日を設定し採用までサポート
▽大東企業株式会社がGRASPを利用した場合のベトナム人採用Facebookページ
■外国人労働者のビザサポートも実施。
留学生の学生証や在留カードの確認はもちろん就労ビザのサポートも実施いたします。正社員・契約社員の方も安心して雇用していただけるよう、専門の行政書士によるサポートもございます。
外国人採用が増加していく中、離職率の低いベトナム人・ネパール人はより注目を集める人材だと考えております。「GRASP(グラスプ)」では、ベトナム人・ネパール人求職者と企業双方にとって最適なマッチングを行って参ります。
【D-PLUSカンパニー(大東企業株式会社グループ)について】
所在地 ： 〒101-0044 東京都千代田区鍛冶町1-5-6 第3大東ビル3F
代表者 ： 斉藤 一生
TEL ： 03-6260-9005
URL ： http://dplus-consul.com
事業内容： インターネットサービス事業
