スタイル・エッジMEDICAL、企業の健康管理を経営的視点か...|

スタイル・エッジMEDICAL、 企業の健康管理を経営的視点から考え、 戦略的に実践する「健康経営支援サービス」の提供を開始

企業の業績に大きく影響する社員の健康。 過労死や精神疾患・病気による休職・離職を防ぎ、 生産性を向上させるには?

株式会社スタイル・エッジMEDICAL(本社:東京都渋谷区、代表取締役社長:初瀬 勇輔、以下 スタイル・エッジMEDICAL)は、嘱託産業医の専任・管理や運営、障害者雇用などをはじめとした、健康経営に関するサポートをワンストップで提供する「健康経営支援サービス」の提供を2018年3月1日に開始しました。

スタイル・エッジMEDICALは、医学・スポーツの専門家と協力し、予防医学をテーマとした事業を通して、1人でも多くの人が、日々の生活から最後の瞬間まで、心身ともに健康に生きられる社会の実現を目指します。


嘱託産業医サービス


■サービスの特徴

・産業医の質の高さ(スタイル・エッジMEDICAL独自の審査を通過し「産業保健のコンサルタント」として活躍できる、経験豊富な産業医のみで構成)

・現役パラリンピアンである初瀬のネットワークを活用した、提案・企画力

・嘱託産業医サービスは、契約から3か月は完全無料!*(毎月先着3社様限定)

*2018年6月12日現在



■産業医の選定・衛生委員会の設置義務

健康経営に関する取組みの一環として、産業医の選任が挙げられますが、従業員50名超(一事業所あたり)の企業の場合には、労働安全衛生法における選任義務が生じます。

また、労働者の健康障害を防止し、健康保持増進を図るための基本対策に関することや、労働災害の原因・再発防止対策について審議する衛生委員会の設置義務も発生します。



■産業医まるわかりハンドブックの提供

スタイル・エッジMEDICALでは、初めて産業医の導入を検討される人事労務担当者が気になる情報をまとめた『産業医まるわかりハンドブック』を作成しました。


以下のような疑問にお答えする内容となっております。(一部抜粋)


・産業医の選び方やその役割って?

・産業医が必要になるタイミングと導入までの流れは?

・衛生委員会は立ち上げにはどんな準備が必要?

・従業員のストレスチェックは必要?

・産業医選定後の、具体的な運用方法はどうすればよい?

・従業員のメンタルケアは、具体的に何を行えば?


目を通していただくことで、今後の検討・導入がスムーズになります。

ご興味がございましたら、下記のフォームより資料請求ください。

https://lp.styleedge-medical.co.jp/lp/doctor_ls/g01/



■代表 初瀬 勇輔 プロフィール

長崎県生まれ。青雲学園中学校・高等学校を経て中央大学法学部法律学科に進学。弁護士を目指していた在学中、緑内障により視覚障害となる。失意の底にあったが、高校時代に打ち込んだ柔道を再開したことが、障害を受容するきっかけとなる。その後、目標であった北京パラリンピック出場を果たす。


大学卒業後、大手人材派遣会社の特例子会社にて、主に知的に障害のある社員の指導・トレーニング・マネジメントに従事。視覚障害者柔道の選手として活動を続けながら、講演やセミナーも精力的に行う。

2011年、障害者の雇用や社会進出により貢献するため、障害者雇用のコンサルティング・人材紹介をメイン事業とした株式会社ユニバーサルスタイルを設立。障害者雇用と産業医は、合理的配慮や入社後のケアの観点で関わりが深いことから、2017年嘱託産業医サービスをはじめとした健康経営サポート事業を行う株式会社スタイル・エッジMEDICALの代表に就任。



■メディア出演情報

2018年4月より、NHKEテレ(ハートネットTV)にて「障害者雇用 もっと両思いを増やそうプロジェクト」のプロジェクトリーダーを務める。第2回が6/18(月)20時より放送予定。

※第1回の放送内容はこちら

https://www.nhk.or.jp/heart-net/article/13/



■お問い合わせ先

株式会社スタイル・エッジMEDICAL

担当: 中邑・渡嘉敷・中井

TEL : 03-5369-8041

FAX : 03-5361-7458

Mail: member@styleedge-medical.co.jp

HP : https://styleedge-medical.co.jp/

報道関係者向け お問い合わせ先

お問い合わせの際はリリース番号「157094」を
担当にお伝えください。

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