イグナイトアイ提供の採用管理システム「SONAR」、プログラミングスキルチェックツール「track」とAPI連携を開始

～プログラミングスキルチェックの結果を一元管理し、新たなエンジニア採用選考フローの設計を手軽に実現～

2018.04.25 13:00

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採用管理システム事業・適性検査事業を行うイグナイトアイ株式会社(本社：東京都千代田区、代表取締役：吉田崇、以下当社)は、株式会社ギブリー(本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：井手高志、以下ギブリー)が提供するプログラミングスキルチェックツール「track(トラック)」と連携し、採用管理システム「SONAR(ソナー)」ご利用企業に対して、「track」のシームレス受験と受験結果の自動連携機能をリリースしたことを発表します。

1.『track』とのAPI連携の背景

Web／ゲーム／SIなどの業界において、システムの設計やコードを書くのは、一様にエンジニアであると認識されておりますが、エンジニアの業務内容はそれぞれの領域によって大きく異なり、扱う技術も日進月歩の進化に伴い、変化や多様化を続けています。

これにより企業内では、職種や部署、プロダクト別に扱う技術が異なるケースが増えているため、「エンジニア」と一括りにした、画一的な採用ではなく、職種別によってペルソナ設計から選考フローを適応させる「職種別選考」が主流になってきています。

この度、新卒市場で400社以上の企業が利用しており、職種別選考のフロー設計をGUIベースで人事が簡単に作成できる採用管理システム「SONAR」とプログラミングスキルチェックツール「track」がAPI連携をすることで、今後、職種別選考を実現したい企業様が、工数をかけずに自社に最適なエンジニアを選考するフローを設計することが可能になりました。

2.『track』と『SONAR』のAPI連携によって可能になること

これまで選考時に採用管理システムと「track」を併用して活用する際には、「track」のプログラミング試験の受験データ(Unitテスト及び標準入出力の採点結果／ランキング／ソースコード情報)を、都度CSVダウンロードし、採用管理システムにインポートする必要があり、人事担当者の多大な工数が伴いました。また、選考時にソースコードを閲覧しながら面接をしたい現場エンジニアにとっても、採用管理システム以外に「track」にもログインする必要がありました。

今回のAPI連携は、採用管理システムと「track」をシームレスに連携することで、プログラミングスキルチェックの結果を一元管理でき、人事及び現場エンジニアの工数を大幅に削減します。これにより、企業は、より創造的な生産性の高い業務に注力することができます。