離職率低減や生産性アップに成功したシンボリックな企業を表彰 2017年度エンカレッジアワード 開催報告 ― 最優秀賞は物流サービスのハナワトランスポートが受賞 ―

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社:東京都新宿区、代表取締役社長:鈴木孝二）は、評価リンケージ型社員教育サービス『 エンカレッジ 』（ http://en-college.en-japan.com/ ）の会員企業が一堂に会する「 2017年度エンカレッジアワード 」を2月14日に東京、2月22日に大阪にて開催しました。

『 エンカレッジ 』利用企業の中でも、際立って離職率低減や生産性アップを実現した企業を表彰。最優秀賞はトラック運送業を営むハナワトランスポート、優秀賞にルミネアソシエーツ、パルライン、ロードカンパニー、特別賞にシブヤテレビジョン、フォルマー・ジャパン、ユーザー賞に鹿沼グループを選出いたしました。受賞企業のポイントと当日の様子をご紹介いたします。

「2017年度エンカレッジアワード」　受賞企業

●最優秀賞

株式会社ハナワトランスポート（東京都中央区・物流サービス）

受賞ポイント

慢性的なドライバー不足に歯止めを掛けるべく、社員教育や制度構築に注力。社員の長期キャリアづくりにチャレンジした結果、直近5年の定着率95％を実現。運送業におけるマイノリティである女性社員の採用・活躍も叶い、「結婚するから辞めたい会社」から「結婚するから入社したい会社」へ。

●優秀賞　ー継続会員部門 ー

株式会社ルミネアソシエーツ（東京都新宿区・サービス）

受賞ポイント

テクノロジーの進化による販売スタッフの環境変化を見据え、介在価値を創出できる人材となるべく生産性向上と業務改善の意識醸成にトライ。研修を受講した社員の業績昨対150％、担当商品契約件数200％を実現。

●優秀賞　ー 新規会員部門（東京）ー 

株式会社パルライン（東京都江東区・物流サービス）

受賞ポイント

エンカレッジ導入による教育研修体制の見直しで年間1,150万円超のコスト減に成功。ドライバーのサービスクオリティ向上で競合との差別化を図る。社員の改善提案からドライバーの予備人員を配置。柔軟な勤務体制実現と労働環境の改善に繋がる。

●優秀賞　ー新規会員部門（大阪）ー

株式会社ロードカンパニー（大阪府守口市・物流サービス）

●特別賞

シブヤテレビジョン株式会社（東京都渋谷区・広告）

フォルマー・ジャパン株式会社（埼玉県さいたま市・専門商社）

●ユーザー賞

鹿沼グループ（栃木県鹿沼市・サービス）

「 2017年度エンカレッジアワード 」の様子

「 2017年度エンカレッジアワード 」は、各賞の受賞企業表彰の後、最優秀賞のハナワトランスポートの取り組みポイントや成果を対談形式で伺いました。その後、各受賞企業へ会場からの質疑応答を実施。各社のリアルな体験談に100社を超える参加企業が熱心に耳を傾ける様子が印象的でした。懇親会では、活発な意見交換から新たなネットワークも生まれています。

▼「 エンカレッジ 」　https://en-college.en-japan.com/

『 エンカレッジ 』は2010年1月からスタートした評価リンケージ型社員教育サービスです。通学型とe-ラーニング型の研修講座を提供し、これまでに約1700社の企業、23万名を超える方が300種類以上の講座を受講しています。「その場限りではなく、行動変容や企業の活性化・業績向上につながる教育」を目指して、参加企業の支援を行なっています。

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◆本件に関する問合せ先

エン・ジャパン株式会社 広報担当：森本、松田

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◆エン・ジャパン株式会社について

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