【視聴無料×人事担当者必見！】​なぜ今DEIなのか？パーソルHDの人材開発部長が語る『多様性が生み出す価値』と『新たな挑戦』| セミナーインフォ

金融機関向けプロモーションサービスを提供する株式会社セミナーインフォ（本社：東京都千代田区　代表：小西 亘）は、DE＆I・多様な働き方・制度を推進する動画メディア『PLACEY』において新着コンテンツを掲載開始しました。

“なぜ今、企業にDEIが求められているのか？”
「はたらいて、笑おう」というグループビジョンを掲げるパーソルホールディングスの人材開発部長が、『多様性が生み出す価値』と『新たな挑戦』について語ります。
また、同社が取り組むDEI推進に向けた社内の取り組み・活動事例、そしてDEIに対する考え方についてインタビュー形式で深堀り！
人事担当の方、必見です！

『PLACEY』では無料会員登録ですべての動画が視聴し放題！
ぜひこの機会に無料会員登録をしてご視聴ください。

～前編（#01）～
1.自己紹介
2.パーソルホールディングスにおける人材開発部の役割とは？
3.なぜ、企業目線でDEIの推進が重要なのか？
4.パーソル独自の視点

～後編（#02）～
1.パーソルグループのDEI推進に向けた取り組み
2.男性育休取得推進のための取り組み
3.LGBTQ＋の方々への支援
4.キャリアオーナーシップ（＝自己決定感）の取り組み
5.キャリアオーナーシップ支援施策を活用した事例
6.キャリアオーナーシップ支援施策の今後
7.PLACEY視聴者へのメッセージ

パーソルホールディングス株式会社
人事本部　人材開発部長
大廣 貴志 氏

《略歴》
2015年、当時のインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し、以降一貫として人事を担当。2016年からはパーソルホールディングスのグループ人事本部に所属し、数々の人事プロジェクトを主導。現在はグループ全体のDEI推進、キャリアオーナーシップ推進、人材組織開発を統括する人材開発部を管掌。

【本件に関するお問い合わせ先】
株式会社セミナーインフォ　セールスグループ
E-mail：sales_contact@seminar-info.jp