新卒採用に苦戦されている企業の皆さまへ
11月開催「日本の人事部 ＨＲカンファレンス2016-秋-」セミナー満席御礼 2017年新卒採用の傾向分析から 2018年新卒採用を短期間で成功させる方法について 個別相談受付を開始します
株式会社インターワークス（本社：東京都港区、代表取締役社長：雨宮 玲於奈、東証1部：6032）の関連会社 日本データビジョン株式会社は、11月16日開催予定の「日本の人事部 ＨＲカンファレンス2016-秋-」セミナーで満席の申込みをいただいている『2018年新卒採用を短期間で成功させる方法』について、個別相談受付を開始します。
■2018年 新卒採用市場の予測
売り手市場が続く一方、2018年新卒学生のエントリー社数は減少、2017年と同様に短期集中型が予想され、学生を早期にどう確保していくかがカギとなる。
【2017年新卒採用マーケット】
●採用環境は16年卒以上に厳しい状況
・企業の採用意欲は16年卒に続いて旺盛。大卒求人倍率も高水準をキープ
・就職・採用活動スケジュールの変更により、採用広報期間が5ヶ月から 3ヶ月に短縮され、知名度に課題を持つ企業の認知拡大がますます困難に
●さらなる“スタートダッシュ”で、学生の内定獲得は16年卒より早く進捗
・大学生の就職内定率は、面接選考解禁日の6月1日時点で50％超に到達
・プレエントリー、会社説明会の解禁月集中が加速。その他のプロセスも16 年卒より早めに進行
●多くの学生が、視野を広げないまま活動を進行
・圧縮スケジュール下、学生は「対象を限定」・「応募行動を優先」の傾向
■企業様より、よく頂戴するご相談例
・早期に接触できる学生を確保したい。
・ナビ（新卒求人メディア）とは別に、母集団形成の方法を検討したい。
・短期集中化対応をしても、採用コストを下げたい。
・2019年新卒も見据えて、2018年採用計画を進めたい。
■日本データビジョン株式会社について
法人企業様を中心に、新卒・中途採用活動に関するノウハウや業務代行の提供を行う採用アウトソーシング、コンサルティング企業として、1,000社以上の取引実績がございます。（実績紹介http://www.jdv.co.jp/casestudy/）
2018年新卒採用活動の各種業務から、2019年新卒採用を見越した戦略構築まで、幅広いアドバイスが可能です。ぜひお問合わせください。
お問合せ先 日本データビジョン株式会社 東京営業本部（担当田中）TEL 03-4578-3100
http://www.jdv.co.jp/toiawase/mitsumori/
