運送・物流企業が社員にビジョン・方針を浸透させる最もシンプルな方法／物流コンサルの船井総研ロジ

ビジョンや方針、経営計画、
会社としての取り組みを従業員に浸透させるためには、
そのことへの接触頻度を高めることが、
最もシンプルかつ効果があります。

単純な例としては、
朝礼などにおいて、
毎日のように繰り返し従業員に伝えることです。

しかし、日々言い続けるということは、
なかなか大変です。

そこで、声に出して伝えるとともに、
目に見える形にして情報発信するとよいでしょう。

具体的な事例を2つご紹介します。

　　　
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