【新社内資格】 “なりたい自分”実現の支援力を証明　ヒューマングループ「SELFingコーチ」資格を93名が取得

本日は七夕☆願う“なりたい自分”は？

サービス

2023年7月7日 11:00

　ヒューマンホールディングス株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：佐藤朋也、以下「当社」）は、2021年より導入している社内資格制度、SELFing（セルフィング）検定にて「SELFingコーチ認定試験」の第1回を実施し、93名が合格しましたのでお知らせいたします。

　「SELFingコーチ」資格は、SELFingを自ら実践・体現し、実践的なコーチングスキルを身に付け、お客様や社員一人ひとりの成長や挑戦を支援する能力を有することを証明します。

本件のポイント

●「SELFing」は自分発見・自分開発のプロセスを意味し、当社がすべてのステークホルダーへ提供する価値

●社内資格制度であるSELFing検定の第２段階「SELFingコーチ認定試験」を実施し、93名の社員が合格

●SELFingコーチ資格保有者が、ステークホルダーのSELFing＝“なりたい自分”の実現を体系的に支援

SELFingコーチ

本件の概要

　当社は経営理念に、ステークホルダーのみなさまへ提供する価値として「バリュープロミス：SELFing」を掲げております。SELFingとは、なりたい自分を見つけ、その実現に向けて道筋を定め進んでいくこと。そしてそれが社会への貢献にもつながっていく循環のことと定義しています。
　当社グループは、教育・人材・介護・美容・スポーツ・ITの各事業を通じてSELFingを提供し、お客様一人ひとりのなりたい自分を見つけ、その実現をサポートし、社会のニーズとマッチングすることで、すべての人が自分らしく生きられる豊かな社会の実現を目指しています。

　当社では、インクルーシブな職場環境を目指し、従業員が組織の成長に貢献しながら、一人ひとりの力を最大限に引き出していけるよう社内資格制度「SELFing検定」を制定しています。SELFing検定の第1段階「SELFingサポーター」資格は、SELFingの基礎的な見識を有し、SELFingを自ら実践・体現しながらお客様や社員に適切に説明することができる能力を証明します。これまでに961名が合格し、対象となるヒューマングループ社員の51％が資格を取得しております（2022年3月現在）。

　このたび、SELFingの支援力をより高めた第2段階となる「SELFingコーチ」資格を制定し、認定試験を実施いたしました。「SELFingコーチ」資格は、「SELFingサポーター」資格を取得済みで、且つ、コーチの立場でSELFingセッション（1on1）の実績がある社員を受験対象とし、SELFingを自ら実践・体現し、基本的なコーチングスキルを有し、お客様や社員のSELFingを支援することができる能力を持つことを証明します。第１回となる今回、93名のグループ社員が「SELFingコーチ」資格を取得いたしました（合格率約80％）。

　今後、グループ社員のSELFingコーチ資格取得を促進することで、体系的にSELFingを提供・支援し、誰もが自分らしく生きていく豊かな社会の実現を担う人材育成に努めてまいります。

SELFingコーチ認定試験概要

試験時間　：約30分～60分

試験形式　：筆記試験及びコーチ評価

筆記試験　：出題数　　　　　　33問
　　　　　　出題形式　　　　　選択式（30問）　記述式（3問）
　　　　　　出題分野及び構成　SELFingコーチングの実践（13問）
　　　　　　　　　　　　　　　SELFingコーチングの基礎（20問）

コーチ評価：実施方法　　　　　SELFingセッション(1on1)のクライアント(部下)によるコーチ評価
　　　　　　評価範囲　　　　　質問スキル（5段階評価）
　　　　　　　　　　　　　　　傾聴スキル（5段階評価）
　　　　　　　　　　　　　　　承認スキル（5段階評価）
　　　　　　　　　　　　　　　観察スキル（5段階評価）
　　　　　　　　　　　　　　　SELFingセッションの満足度（5段階評価）

受験資格(受験前提条件)：・対象法人に所属する社員(正社員、契約社員、再雇用社員、休職中を除く)であること

　　　　　　　　　　　　・SELFingサポーター資格取得済みであること

　　　　　　　　　　　　・SELFingセッション（1on1）をコーチの立場で実施済みであること

合格基準　：筆記試験80点以上
　　　　　　コーチ評価5段階中3以上

ヒューマングループについて

　ヒューマングループは、教育事業を中核に、人材、介護、保育、美容、スポーツ、ITと多岐にわたる事業を展開しています。1985年の創業以来「為世為人（いせいいじん）」を経営理念に掲げ、教育を中心とする各事業を通じて、労働力不足、高齢化社会、待機児童問題など、時代とともに変化するさまざまな社会課題の解決に取り組み、独自のビジネスモデルを展開してきました。

　人と社会に向き合い続けてきたヒューマングループは、いま世界全体で達成すべき目標として掲げられたSDGs（持続可能な開発目標）にも積極的に取り組んでいきます。SDGsへの貢献を通じて、「為世為人」の実現を加速させ、より良い社会づくりに貢献していきます。

●ヒューマンホールディングスWEBサイト：https://www.athuman.com/