【11/4(水)開催】28卒の新卒採用、何から始める？経営者・人事向けに「採用設計・母集団形成・選考」の3ステップを解説

HP：https://deiba.jp/corporate/

株式会社DEiBA Companyは、2026年11月4日(水)12:00～13:00に、経営者・人事担当者を対象とした無料セミナー「【経営者必見】28卒から始める新卒採用！成功へのスタートダッシュ ～初めてでも失敗しない『採用設計・母集団形成・選考』の3ステップ～」を開催します。

「新卒採用を始めたいが、何から手をつければよいか分からない」
「採用媒体やイベントなど、自社に合う手法を知りたい」
「学生と出会えても、選考参加や内定承諾につながらない」

本セミナーでは、こうした課題を持つ企業に向けて、新卒採用の計画から実行・改善までの基本を解説します。

採用目標から必要な学生接点数を逆算する考え方や、学生から選ばれるための選考設計など、自社の採用活動で「まず何を決め、何に取り組むべきか」を整理できる内容です。

https://deiba.jp/c/company_seminars/pre?seminar_schedule_id=157

・テーマ：【経営者必見】28卒から始める新卒採用！成功へのスタートダッシュ
～初めてでも失敗しない「採用設計・母集団形成・選考」の3ステップ～

・開催日時：2026年11月4日(水)12:00～13:00
・対象：経営者・役員・人事責任者・新卒採用担当者
・参加費：無料
・開催形式・会場：ウェビナー
・登壇者：営業部 リーダー/渉外担当責任者 柏原 大和
・主催：株式会社DEiBA Company
・申込方法：https://deiba.jp/c/company_seminars/pre?seminar_schedule_id=157

STEP 1｜採用設計：誰を・何人・いつまでに採用するのか

事業計画に沿った採用人数の決め方や、求める人物像・評価基準の明確化について解説します。採用目標から、必要な学生接点数や選考参加者数を逆算する考え方も紹介します。

STEP 2｜母集団形成：自社に合う学生と、どこで・どう出会うのか

ナビ媒体、ダイレクトスカウト、合同説明会・イベント、人材紹介などの特性を整理。採用ターゲットや予算、社内の運用工数を踏まえた手法選定のポイントを解説します。

STEP 3｜選考・動機付け：学生を見極め、入社意欲を高めるには

説明会から面接、内定後のフォローまで、学生が知りたい情報を踏まえた接点づくりを紹介します。選考移行率や内定承諾率などを確認し、離脱が起きる段階に合わせて改善する方法も解説します。

このほか、経営者・人事・現場社員の役割分担や、新卒採用で陥りやすい失敗、自社の採用戦略を確認するチェック項目も取り上げます。

・28卒から初めて新卒採用に取り組みたい
・採用人数や求める人物像の決め方に悩んでいる
・媒体やスカウト、イベントの選び方を整理したい
・採用担当者が少なく、予算や工数に合う進め方を知りたい
・説明会から選考への移行や、内定承諾に課題がある
・経営者と人事で採用方針をそろえたい

DEiBA Companyでは、企業ごとの採用課題に応じて、採用戦略の設計、採用手法の選定、採用活動の改善を支援しています。

セミナーで紹介する考え方を自社の採用計画に落とし込みたい企業様は、個別相談もご活用ください。採用人数・ターゲット・予算を整理し、優先すべき施策を一緒に検討します。

イベント紹介動画（1分32秒）：https://www.youtube.com/watch?v=JcVtftXhIVg

『デアイバ』は、就活生がグループディスカッションを繰り返しながら成長し、企業がその姿を評価・スカウトできる「対面型スカウトイベント」です。

・累計参加学生数：80,000名以上
・年間動員学生数：4,000名以上

特徴
・学生の「協働性」「主体性」「思考力」など非認知能力を可視化
・その場でインターン・選考オファーが可能
・採用媒体では出会いづらい“行動力ある層”と出会える

■資料請求・お問い合わせフォーム
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■直接メールでのお問い合わせ（担当：福田）
miyu_fukuda@deiba.jp

■会社概要
会社名：株式会社DEiBA Company
所在地：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 11階
代表者：代表取締役 志村友樹
TEL：03-3221-5235
Mail：deiba-client@deiba.jp
公式HP：https://deiba.jp/corporate/

担当：DEiBA Company 広報 福田