従業員エンゲージメントソフトウェア市場：ソリューションタイプ、価格モデル、組織規模、導入形態、エンドユーザー別―2026年～2032年の世界市場予測

株式会社グローバルインフォメーション（所在地：神奈川県川崎市、代表者：樋口 荘祐）は、市場調査レポート「従業員エンゲージメントソフトウェア市場：ソリューションタイプ、価格モデル、組織規模、導入形態、エンドユーザー別―2026年～2032年の世界市場予測」（360iResearch LLP）の販売を8月20日より開始しました。グローバルインフォメーションは360iResearch (360iリサーチ)の日本における正規代理店です。

【当レポートの詳細目次】
https://www.gii.co.jp/report/ires2085611-employee-engagement-software-market-by-solution.html

従業員エンゲージメント・ソフトウェア市場は、2032年までにCAGR 13.93％で29億9,000万米ドル規模に拡大すると予測されています。

企業はこれらのシステムを活用して、従業員の意識を測定し、定着率を向上させ、管理職の有効性を高め、ハイブリッドチーム、現場チーム、分散型チームを横断して、従業員体験と業績を結びつけています。

その緊急性は、データによって裏付けられています。ギャラップ社の『2024年世界の職場実態調査』によると、世界的にエンゲージメントの高い従業員はわずか23％にとどまる一方、エンゲージメントの低さは世界経済に推定8兆9,000億米ドルの損失をもたらしており、これは世界GDPの9％に相当します。これにより、雇用主には、継続的な意見聴取、パルス調査、従業員の評価、パフォーマンスフィードバック、分析ダッシュボード、そして従業員のシグナルを測定可能な介入策へと転換するアクションプラン策定ワークフローを導入することが、明確な責務となっています。

本エグゼクティブサマリーは、一次市場分析と検証済みの二次情報源を組み合わせた三角測量法に基づく調査手法に基づいて作成されています。情報源には、ギャラップ、マイクロソフト、LinkedIn、国際労働機関（ILO）、経済協力開発機構（OECD）、世界銀行、ユーロスタット、米国労働統計局、各国の統計機関、規制当局の刊行物、ベンダーの開示情報、および企業向けHRテクノロジーのドキュメントからの公開データや報告書が含まれます。

従業員エンゲージメントソフトウェアは、現代の人材管理において不可欠な要素となりつつあります。組織が人材の獲得競争を繰り広げ、ハイブリッドワークを管理し、世界のエンゲージメントの低下に直面する中、継続的な意見聴取、分析、評価、パフォーマンスフィードバック、AIを活用した行動計画を組み合わせたプラットフォームは、今後も持続的な重要性を維持していくものと見込まれます。

従業員エンゲージメント・ソフトウェア市場の市場規模はどのように予測されていますか？
2025年に12億米ドル、2026年には13億6,000万米ドル、2032年までには29億9,000万米ドルに達すると予測されています。CAGRは13.93%です。

従業員エンゲージメントソフトウェアの進化について教えてください。
単なる調査ツールから、戦略的な人材インテリジェンスプラットフォームへと進化しました。

エンゲージメントの低さがもたらす経済的影響はどのくらいですか？
エンゲージメントの低さは世界経済に推定8兆9,000億米ドルの損失をもたらしています。

従業員エンゲージメントソフトウェア市場の変革的な変化にはどのようなものがありますか？
ハイブリッドワーク、スキル不足、従業員のウェルビーイングへの期待、測定可能な人事成果への需要によって再構築されています。

AIは従業員エンゲージメント・プラットフォームにどのような影響を与えていますか？
自然言語による感情分析、テーマ検出、離職予測モデリング、パーソナライズされた推奨事項などをサポートしています。

アジア太平洋地域における従業員エンゲージメントソフトウェアの需要を支える要因は何ですか？
デジタルでつながった大規模な労働力、企業のクラウド導入の急速な進展、従業員体験への関心の高まりが要因です。

米国における従業員エンゲージメントソフトウェアの導入状況はどうですか？
成熟したSaaSエコシステム、高いHRテクノロジーへの投資、経営陣の注力により、導入をリードしています。

業界リーダーに対する提言は何ですか？
従業員エンゲージメントソフトウェアをビジネスパフォーマンスシステムとして捉え、エンゲージメントデータを他の指標と結びつけるべきです。

調査手法はどのように行われましたか？
一次市場分析と検証済みの二次情報源を組み合わせた三角測量法に基づいています。

従業員エンゲージメントソフトウェア市場の主要企業はどこですか？
15Five, Inc.、Achievers Solutions Inc.、Automatic Data Processing, Inc.、BambooHR LLC、Ceridian HCM Holding Inc.などです。

第1章 序文
第2章 調査手法
第3章 エグゼクティブサマリー
第4章 市場概要
第5章 市場洞察
第6章 AIの累積的影響、2026年
第7章 従業員エンゲージメントソフトウェア市場：ソリューションタイプ別
第8章 従業員エンゲージメントソフトウェア市場：価格モデル別
第9章 従業員エンゲージメントソフトウェア市場：組織規模別
第10章 従業員エンゲージメントソフトウェア市場：展開タイプ別
第11章 従業員エンゲージメントソフトウェア市場：エンドユーザー別
第12章 従業員エンゲージメントソフトウェア市場：地域別
第13章 従業員エンゲージメントソフトウェア市場：グループ別
第14章 従業員エンゲージメントソフトウェア市場：国別
第15章 競合情勢
第16章 企業プロファイル

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