【名城大学】経営学部の山岡ゼミがH.U.グループホールディングス取締役の北村氏を招いた特別講義を実施

経営学部の山岡隆志教授の専門ゼミナールで5月7日、H.U.グループホールディングス取締役執行役常務で財務担当（最高財務責任者-CFO）を務める北村直樹氏を招いた特別講義が、天白キャンパスで行われました。講義のテーマは「CFOの仕事と世界で通用するキャリア形成」。山岡教授と北村氏は、米国マサチューセッツ工科大学（MIT）で同時期に学んだ縁があります。今回の特別講義は、経営学を学ぶ学生に、北村氏の海外経験を含む豊富なキャリアを通じて、実践的な財務戦略や世界で通用するキャリア形成について学んでほしいとの思いから実施されました。

講義ではまず、北村氏自身のキャリアが紹介されました。慶應義塾大学卒業後、ソニーへ入社し、半導体事業本部でオペレーションの基礎を学んだ北村氏は、海外赴任を経験する中で、英語力やマネジメント力を身につけました。その後、社内公募制度を活用してベンチャー投資部門へ異動し、米国シリコンバレーの成長環境やスピード感を体感。さらにMITでMBAを取得し、ソニー米国本社ではトップマネジメントを学ぶ機会を得ました。帰国後には、自身のロールモデルとなる上司（現ソニーグループ取締役代表執行役社長CEO 十時裕樹氏）との出会いを通じて経営哲学を学び、その経験が現在のキャリア形成につながったと語りました。

2011年には、臨床検査を軸にヘルスケア分野で事業を展開するH.U.グループホールディングスへ転身。経営戦略部長兼子会社取締役として入社し、取締役などを歴任した後、2015年にCFOへ就任しました。現在は、売上2,500億円規模の企業の財務戦略を担う立場として、業績回復や企業価値向上に向けた成長戦略を推進しています。

北村氏は、多様な環境に身をおき、目の前の仕事を一つひとつやり切ることで専門性が高まり、どのような業界でも通用する実践力を身につけることができたと語りました。

講義の中で北村氏は、企業価値について「企業が将来生み出すキャッシュフローの現在価値の総和」と説明し、「経済的価値」と「社会的価値」の両立が重要であると強調しました。経済的価値とは、投下資本利益率が資本コストを上回ることで生み出される事業成長を指し、社会的価値には、パーパスやサステナビリティ、人的資本などが含まれると説明しました。CFOは単に財務を管理するだけではなく、企業価値向上に向けた戦略を主体的に提案し、組織全体へ浸透させる役割を担うと述べました。

さらに、CFOに必要な力として、「見極める力」「連ねる力」「束ねる力」の三つを提示。「CFOは組織を一枚岩にまとめ企業戦略と財務戦略の中核となる“軍師”のような存在であり、そのためには人間性やコミュニケーション能力が欠かせない」と学生に語りかけました。

最後には、学生へのメッセージとして、自身が大切にしてきた言葉を紹介。「心を燃やせ」という言葉については、「リーダーには冷静な頭脳だけでなく情熱が必要」と説明しました。また、スティーブ・ジョブズ氏の「点と点をつなぐ」という言葉を引用し、「これまでの経験の一つ一つが現在の仕事につながっている。回り道に見える経験も将来の力になる」と語りました。さらに、自身の座右の銘である「Stay Hungry, Stay Foolish.」という言葉を紹介し、「与えられた仕事に一生懸命取り組む積み重ねが未来につながる」と学生たちを激励しました。

質疑応答では、哲学や心理学などの教養科目の重要性や、自分らしいリーダーシップを確立することの大切さについても語りました。学生たちには、CFOの仕事や、世界で通用する実践的なキャリア形成への理解を深める貴重な機会となりました。

最後に、北村氏は「いくつになっても挑戦する姿勢が大切である」と述べ、自身もこれから新しいフィールドに挑戦していくつもりだと語りました。年齢に関係なく挑戦していく姿勢の大切さを、北村氏は学生たちに力強く伝えました。