報道関係者各位
プレスリリース
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2007年8月27日 09:30
株式会社インフィニティ
中小IT企業向け新卒採用支援コンテンツ「モバメグ」のご案内
報道関係者各位
プレスリリース 2007年8月27日
株式会社インフィニティ
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
社員数50名以下の中小IT企業必見！！
「モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)」で
新卒採用の成功率が大幅にUPします。
携帯コンテンツが新卒採用を楽しくさせてくれます。
内定辞退にも大きな効果が得られること必見！！
http://www.dreaminf.co.jp/frey/
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
株式会社インフィニティ(所在地：大阪府大阪市中央区、代表取締役：
高橋 健二)が中小IT企業向けに新卒採用支援を提供する携帯電話を活用した
コンテンツを開発しました。
新卒採用難と言われております中小IT企業を支援する目的で、就職活動を
行っている学生のニーズと利便性を追求した画期的なコンテンツとなって
おりますので以下のとおりご報告いたします。
【モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)とは】
「モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)」とは新卒採用市場の変化に
伴い時代にあった新卒採用支援をする目的で開発された携帯電話を使用した
新卒採用支援するためのコンテンツです。
就職活動をしている学生のニーズや利便性を追及した結果、学生が一番必需品
としている携帯電話を活用した新卒採用支援コンテンツを開発しました。
コンセプトはターゲット顧客を社員数50名以下の中小IT企業とし、採用困難な
中小IT企業向けに利用しやすく安価で、導入が簡単にできる携帯コンテンツを
目指しました。
中小IT企業ではコスト、採用に関わる負荷をかけられない現実があるので、
その部分をご支援できるコンテンツとなってます。
導入する効果としては、この新卒採用支援コンテンツを導入するだけで、
会社説明会から一次選考に進む学生が18％も参加率が向上した実績がでました。
(当社実績値：導入前58.1％⇒導入後76.1％)
「モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)」の導入も簡単で販売価格も
9,800円と安価に導入でき、新卒採用に大きな成功をもたらします。
サンプルページURL： http://www.dreaminf.co.jp/mg/sample.php
【モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)誕生の背景】
1990年代からバブルが崩壊し、就職難であった時代では新卒採用で困る
中小IT企業は殆ど無かったと思いますが、ここ数年で新卒採用市場は大きく
変化し「学生優位」と言われる今の新卒採用市場において2008年卒の求人数は
過去最高の93.3万人、中小企業の求人倍率は昨年の3.42倍から4.22倍へと大幅
に上昇しています。また、2007年新卒採用では、「内定辞退した事がある」
という学生が63.2％、2人に1人が内定辞退するというのが現実です。
また、学生の動向としては大手志向になっていることもあり、さらに
中小IT企業の新卒採用は困難な状況へとなっております。
その大手企業から内定をもらっている学生がいるとした場合に大手に勝つため
には学生の心理を理解した採用戦略が必須となってきます。
学生が会社説明会や一次選考に参加されないケースが良くありますが、学生の
心理としては色々とあります。例えば「場所がわからない」、「日程を忘れた、
日程が合わない」、「未経験だし自分には無理そう」、「自己分析が終わって
いない」、「失敗したくない」、「やりたいことがわからない」、「企業研究
が終わっていない」など色々な理由から参加しないことが多くあるようです。
上記の学生心理から心理状況に合わせたフォローアップが必要になります。
弊社でも例外では無く2006年度は10名採用予定で2名しか採用ができません
でした。その内1名は3ヶ月以内に退職しております。
そこで、学生にとって一番身近な携帯電話を活用し、学生の心理状況に応じた
メッセージ配信や会社説明会、一次選考などの会場最寄地図、連絡先などの
配信を行い学生に選ばれる企業となるきっかけをつくれないかと模索しており
ました。そして、構想ができあがることで、システム開発会社である弊社の
携帯コンテンツ構築のノウハウを活かし、短期間で開発がなされました。
【モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)の導入結果】
実際に試行錯誤を繰り返し実際に行った結果、現在の「モバメグ(モバイル
メッセージグリーティング)」ができあがりました。
導入にあたっては、学生心理にどのような影響を与えるのかを弊社の採用を
通して研究しました。
その結果弊社では中小IT企業(50名以下)で2007年度採用人数17名、内定辞退率
0％という奇跡的実績を残し、2008年度も15名の新卒内定者を獲得、2年連続で
新卒者を100％獲得しております。
大手採用コンサル会社からも奇跡的な実績とも言われました。
惹きつけ重視の採用を行ったことで、お断り(不採用)する学生数は60名以上
にもなります。
また、不採用になった学生から手紙を頂いたり、今まで選考頂いた御礼の連絡
を頂くこともあります。
同業他社の経営者の方々より「どのような採用をしているのか教えてほしい！」
と言われるようになりました。
そのノウハウを「モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)」の導入に
より新卒採用が成功へと大きく近づくきっかけになりました。
【サービスの仕様】
サービス名 ：「モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)」
(新卒採用支援コンテンツ)
運用開始日 ：2007年9月1日
ジャンル ：モバイル(携帯)コンテンツ
携帯キャリア：DoCoMo、au、SoftBank、WILLCOM
開発・販売 ：株式会社インフィニティ
販売価格 ：9,800円(税込み)
ご利用期間 ：1年間
【会社概要】
名称 ： 株式会社インフィニティ
本社住所 ： 大阪府大阪市中央区谷町2-3-12 マルイト谷町ビル8階
TEL ： 06-4394-8666(代)
FAX ： 06-4394-8677
設立 ： 1992年6月25日
資本金 ： 1,000万円
従業員数 ： 70名
売上 ： 6億800万円(2007年3月期)
代表取締役 ： 高橋 健二
事業内容 ： システム開発(大型汎用機システム、Webシステム、
制御システム)、
教育事業、情報セキュリティコンサルティング、
採用コンサルティング、e-ラーニングシステム(infony)
営業拠点 ： 東京、大阪、名古屋、中国(上海)
ホームページ： http://www.dreaminf.co.jp
E-mail ： info@dreaminf.co.jp
【問い合わせ先】
株式会社インフィニティ
担当者： 高橋(浅田、間地、加藤)
TEL ： 06-4394-8666
FAX ： 06-4394-8677
E-mail： takahashi@dreaminf.co.jp
プレスリリース 2007年8月27日
株式会社インフィニティ
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社員数50名以下の中小IT企業必見！！
「モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)」で
新卒採用の成功率が大幅にUPします。
携帯コンテンツが新卒採用を楽しくさせてくれます。
内定辞退にも大きな効果が得られること必見！！
http://www.dreaminf.co.jp/frey/
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株式会社インフィニティ(所在地：大阪府大阪市中央区、代表取締役：
高橋 健二)が中小IT企業向けに新卒採用支援を提供する携帯電話を活用した
コンテンツを開発しました。
新卒採用難と言われております中小IT企業を支援する目的で、就職活動を
行っている学生のニーズと利便性を追求した画期的なコンテンツとなって
おりますので以下のとおりご報告いたします。
【モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)とは】
「モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)」とは新卒採用市場の変化に
伴い時代にあった新卒採用支援をする目的で開発された携帯電話を使用した
新卒採用支援するためのコンテンツです。
就職活動をしている学生のニーズや利便性を追及した結果、学生が一番必需品
としている携帯電話を活用した新卒採用支援コンテンツを開発しました。
コンセプトはターゲット顧客を社員数50名以下の中小IT企業とし、採用困難な
中小IT企業向けに利用しやすく安価で、導入が簡単にできる携帯コンテンツを
目指しました。
中小IT企業ではコスト、採用に関わる負荷をかけられない現実があるので、
その部分をご支援できるコンテンツとなってます。
導入する効果としては、この新卒採用支援コンテンツを導入するだけで、
会社説明会から一次選考に進む学生が18％も参加率が向上した実績がでました。
(当社実績値：導入前58.1％⇒導入後76.1％)
「モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)」の導入も簡単で販売価格も
9,800円と安価に導入でき、新卒採用に大きな成功をもたらします。
サンプルページURL： http://www.dreaminf.co.jp/mg/sample.php
【モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)誕生の背景】
1990年代からバブルが崩壊し、就職難であった時代では新卒採用で困る
中小IT企業は殆ど無かったと思いますが、ここ数年で新卒採用市場は大きく
変化し「学生優位」と言われる今の新卒採用市場において2008年卒の求人数は
過去最高の93.3万人、中小企業の求人倍率は昨年の3.42倍から4.22倍へと大幅
に上昇しています。また、2007年新卒採用では、「内定辞退した事がある」
という学生が63.2％、2人に1人が内定辞退するというのが現実です。
また、学生の動向としては大手志向になっていることもあり、さらに
中小IT企業の新卒採用は困難な状況へとなっております。
その大手企業から内定をもらっている学生がいるとした場合に大手に勝つため
には学生の心理を理解した採用戦略が必須となってきます。
学生が会社説明会や一次選考に参加されないケースが良くありますが、学生の
心理としては色々とあります。例えば「場所がわからない」、「日程を忘れた、
日程が合わない」、「未経験だし自分には無理そう」、「自己分析が終わって
いない」、「失敗したくない」、「やりたいことがわからない」、「企業研究
が終わっていない」など色々な理由から参加しないことが多くあるようです。
上記の学生心理から心理状況に合わせたフォローアップが必要になります。
弊社でも例外では無く2006年度は10名採用予定で2名しか採用ができません
でした。その内1名は3ヶ月以内に退職しております。
そこで、学生にとって一番身近な携帯電話を活用し、学生の心理状況に応じた
メッセージ配信や会社説明会、一次選考などの会場最寄地図、連絡先などの
配信を行い学生に選ばれる企業となるきっかけをつくれないかと模索しており
ました。そして、構想ができあがることで、システム開発会社である弊社の
携帯コンテンツ構築のノウハウを活かし、短期間で開発がなされました。
【モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)の導入結果】
実際に試行錯誤を繰り返し実際に行った結果、現在の「モバメグ(モバイル
メッセージグリーティング)」ができあがりました。
導入にあたっては、学生心理にどのような影響を与えるのかを弊社の採用を
通して研究しました。
その結果弊社では中小IT企業(50名以下)で2007年度採用人数17名、内定辞退率
0％という奇跡的実績を残し、2008年度も15名の新卒内定者を獲得、2年連続で
新卒者を100％獲得しております。
大手採用コンサル会社からも奇跡的な実績とも言われました。
惹きつけ重視の採用を行ったことで、お断り(不採用)する学生数は60名以上
にもなります。
また、不採用になった学生から手紙を頂いたり、今まで選考頂いた御礼の連絡
を頂くこともあります。
同業他社の経営者の方々より「どのような採用をしているのか教えてほしい！」
と言われるようになりました。
そのノウハウを「モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)」の導入に
より新卒採用が成功へと大きく近づくきっかけになりました。
【サービスの仕様】
サービス名 ：「モバメグ(モバイルメッセージグリーティング)」
(新卒採用支援コンテンツ)
運用開始日 ：2007年9月1日
ジャンル ：モバイル(携帯)コンテンツ
携帯キャリア：DoCoMo、au、SoftBank、WILLCOM
開発・販売 ：株式会社インフィニティ
販売価格 ：9,800円(税込み)
ご利用期間 ：1年間
【会社概要】
名称 ： 株式会社インフィニティ
本社住所 ： 大阪府大阪市中央区谷町2-3-12 マルイト谷町ビル8階
TEL ： 06-4394-8666(代)
FAX ： 06-4394-8677
設立 ： 1992年6月25日
資本金 ： 1,000万円
従業員数 ： 70名
売上 ： 6億800万円(2007年3月期)
代表取締役 ： 高橋 健二
事業内容 ： システム開発(大型汎用機システム、Webシステム、
制御システム)、
教育事業、情報セキュリティコンサルティング、
採用コンサルティング、e-ラーニングシステム(infony)
営業拠点 ： 東京、大阪、名古屋、中国(上海)
ホームページ： http://www.dreaminf.co.jp
E-mail ： info@dreaminf.co.jp
【問い合わせ先】
株式会社インフィニティ
担当者： 高橋(浅田、間地、加藤)
TEL ： 06-4394-8666
FAX ： 06-4394-8677
E-mail： takahashi@dreaminf.co.jp