AI時代に再評価される電気工事士、 業界で続く深刻な人手不足(求人倍率3.84倍)の中、 北九州の電設会社では年間休日120日・ 独自評価制度で社員定着者数が約1.7倍に増加

半導体工場や製鉄所などのプラント電気・計装工事を手掛ける正栄電設工業株式会社(代表：川端 秀人、本社：福岡県北九州市)は、電気工事士をはじめとする建設技能者の人手不足が続く中、年間休日120日の確保や、技術力だけでなく安全意識やコミュニケーション力まで評価する独自制度「工事のつうしんぼ」など、社員が長く働ける環境づくりを進めています。

その結果、社員の定着者数は2023年の37人から2026年には62人となり、約1.7倍に増加しました。

生成AIの普及によって仕事のあり方が変化する一方、工場や社会インフラの現場で人の手と判断を必要とする電気工事士は、現在も高い需要があります。厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」によると、令和7年度の電気工事士の有効求人倍率は全国で3.84倍。需要が高い一方で、担い手不足が続いています。

【電気工事士の求人倍率3.84倍、国も建設業の担い手確保を課題視】

厚生労働省の職業情報提供サイト「job tag」によると、令和7年度の電気工事士の有効求人倍率は全国で3.84倍となっており、求職者1人に対して約3.8件の求人がある状況です。

また、国土交通省と厚生労働省が2026年9月4日に公表した「建設業の人材確保・育成に向けた取組」では、建設業の技能者のうち60歳以上が約4分の1を占める一方、29歳以下は約12％としています。両省は、担い手の確保に向け、処遇改善や働き方改革、生産性向上を一体的に進めることが重要だとしています。

電気工事の現場では、設備や工事状況に応じた施工方法の調整、安全確認、他職種との連携など、現場で培う技術や判断力が求められます。そのため、人手不足への対応には新たな人材を採用するだけでなく、入社した社員が技術を身につけながら長く働き続けられる環境づくりも重要になります。

＜参考＞厚生労働省「職業情報提供サイト(job tag)電気工事士」／国土交通省・厚生労働省「建設業の人材確保・育成に向けた取組」(2026年9月4日)

【年間休日120日へ、働き方を見直し社員定着者数が約1.7倍に】

こうした中、正栄電設工業では、社員が長く働ける環境をつくるため、働き方の見直しを進めてきました。現在は年間休日120日を確保し、半導体工場や製鉄所、発電所などの大規模プラントにおける電気設備工事・計装工事を担いながらも、家庭やプライベートの時間を確保できる環境づくりを進めています。

また、資格手当や食費補助などの福利厚生も整備しています。こうした取り組みを進めた結果、社員の定着者数は2023年の37人から2026年には62人となり、約1.7倍に増加しました。人材不足を単に「採用人数を増やす」という課題として捉えるのではなく、入社した社員が安心して技術を身につけ、長く働ける職場づくりを進めています。

【技術だけでなく現場での行動も評価する「工事のつうしんぼ」】

社員の定着と成長を支える取り組みの一つが、独自の評価制度「工事のつうしんぼ」です。同制度では、職人の「技術力」「知識力」に加え、現場での安全確認や周囲への声掛け、他の作業員との連携、現場に応じた対応力なども評価しています。

評価結果は基本給にも反映されるため、社員にとって「何を身につければ評価につながるのか」が分かりやすい仕組みとなっています。電気工事の現場では、一人で高い技術を持っているだけでは工事は成立しません。周囲と連携し、安全を確保しながら、現場ごとに異なる状況へ対応する必要があります。正栄電設工業では、こうした日々の仕事ぶりも含めて可視化・評価することで、社員が成長を実感しながら働ける環境づくりにつなげています。

【今後の展開】

生成AIやデジタル技術の普及によって仕事のあり方が変化する一方、工場や社会インフラを実際の現場で支える電気工事士の存在は欠かせません。正栄電設工業では、今後も年間休日120日の確保や評価制度の改善、人材育成などを通じ、職人が安心して技術を身につけ、長く働き続けられる環境づくりを進めていきます。

電気工事士の技術や知識を次世代へ継承し、日本のものづくりや産業インフラを現場から支えてまいります。

【会社概要】

名称　　： 正栄電設工業株式会社

代表　　： 川端 秀人

所在地　： 〒803-0864　福岡県北九州市小倉北区

事業内容： 半導体工場、製鉄所、発電所などの大規模プラントにおける電気設備工事・計装工事

URL　　 ： https://syouei-group.com/

【取材依頼・お問い合わせ先】

会社名： 正栄電設工業株式会社

担当　： 人事部　横尾 吉栄

電話　： 093-383-9703

メール： yoshitaka-yokoo@syouei-group.com

上記につながらない場合は下記にご連絡をいただけますと幸いです。

電話：050-5497-9117