プレスリリース
人事が選ぶ、最高の栄誉「ＨＲアワード2026」入賞発表！ 全国41万人のHRパーソンからの投票受付開始
人と組織の成長を促す取り組みを表彰する「ＨＲアワード2026」(後援：厚生労働省)は、377件の応募から、入賞40件を選出。最優秀賞・優秀賞候補を選出するため、公式サイトにて、全国41万人のHRパーソンからの投票受付を2026年7月13日(月)10：00より開始しました。
ＨＲアワード2026 ロゴ
▼まずは入賞企業を見る
https://jinjibu.jp/hr-award/prize.php
▼投票はこちらから(7月13日(月)10：00より受付開始)
【日本の人事部「ＨＲアワード」とは】
人・組織に関する取り組みを対象にした表彰制度。優れた取り組みを表彰することによって人事パーソンに新たな知見やノウハウを共有し、全国の企業の発展につなげていくことを目指しています。本年で15回目を迎え、公正な運営方法と人事パーソンが選考に携わる納得感・透明性から、HR関連で最も権威ある賞として、多くの人事に支持されています。
【入賞企業一覧】
＜企業人事部門＞
●オリックス生命保険株式会社
●三菱ケミカル株式会社
●株式会社JTB
●日本たばこ産業株式会社
●株式会社レゾナック・ホールディングス
●参天製薬株式会社
●サッポロビール株式会社
●株式会社JR西日本ヴィアイン
●旭化成株式会社
●アイリスオーヤマ株式会社
●株式会社ツムラ
●NTT西日本株式会社
＜書籍部門＞
●『社内政治の科学 経営学の研究成果』(著者：木村 琢磨／出版社：日本経済新聞出版)
●『冒険する組織のつくりかた──「軍事的世界観」を抜け出す5つの思考法』(著者：安斎 勇樹／出版社：テオリア)
●『人が集まる企業は何が違うのか』(著者：石山 恒貴／出版社：光文社)
●『組織内の“見えない問題”を言語化する 人事・HRフレームワーク大全』(著者：伊達 洋駆／出版社：すばる舎)
●『クリア・リーダーシップ ～組織における協働維持を実現するパートナーシップ・スキル～』(著者：ジャーヴァス・R・ブッシュ／監・訳：ズート鈴木 淑子／出版社：小学館)
●『ロバート・キーガンの成人発達理論――なぜ私たちは現代社会で「生きづらさ」を抱えているのか』(著者：ロバート・キーガン／翻訳者：野津 智子／監訳者：中土井 僚、鈴木 規夫／出版社：英治出版)
●『男女賃金格差の経済学』(著者：大湾 秀雄／出版社：日本経済新聞出版)
●『コンテキスト・リーダーシップ 「最高の上司」と「最悪の上司」は文脈で決まる』(著者：山口 周／出版社：光文社)
●『管理職の戦後史 栄光と受難の80年』(著者：濱口 桂一郎／出版社：朝日新聞出版)
●『越境人材――個人の葛藤、組織の揺らぎを変革の力に変える』(著者：原田 未来／出版社：英治出版)
＜プロフェッショナル部門＞
■人材開発・育成部門
●株式会社mento
●株式会社ヘラルボニー
●株式会社シルバーウッド
●株式会社Mentor For
●株式会社スピークバディ
●株式会社SkillCanvas
■人材採用・雇用部門
●パーソルイノベーション株式会社
●株式会社LOOV
●MIL株式会社
●株式会社Linc
●Deel Japan株式会社
●株式会社Preferred Networks
■組織変革・開発部門
●株式会社U-ZERO
●株式会社miive
●コグニティ株式会社
●サークレイス株式会社
●株式会社パトスロゴス
●株式会社JMDC
【投票の流れ】
最優秀賞・優秀賞は、全国のHRパーソンによる投票で決定します。公式サイトに掲載されている入賞情報をご覧いただき、最優秀賞にふさわしいと感じた企業に投票してください。
＜投票方法＞
1. 『日本の人事部』に会員登録(1分)
2. 「ＨＲアワード」公式サイトから投票(7月13日(月)10：00より投票受付開始)
【選考基準】
●明確且つ一貫性のある、戦略や方針を描けていること
●人と組織の可能性を広げ、企業や個人の成長を促していること
●社会や市場に影響を与える新規性、独創性を有していること
●将来にわたって継続性や拡大性を期待できること
【各賞の構成】
●企業人事部門 ：最優秀賞、優秀賞、最優秀個人賞
●書籍部門 ：最優秀賞、優秀賞
●プロフェッショナル部門：人材開発・育成部門 最優秀賞、優秀賞
人材採用・雇用部門 最優秀賞、優秀賞
組織変革・開発部門 最優秀賞、優秀賞
【選考プロセス・スケジュール】
●4月13日(月)～5月29日(金) 応募受付
●6月 一次選考
●7月13日(月)10：00～8月5日(水)17：00 入賞発表・二次選考(投票受付)
●8月 最終選考
●10月2日(金) 表彰式、受賞発表
【選考委員会】
●選考委員長：守島基博氏(学習院大学 経済学部経営学科 教授 / 一橋大学 名誉教授)
●選考委員：坂東眞理子氏(学校法人昭和女子大学 総長)、宮城まり子氏(キャリア心理学研究所 代表、臨床心理士)、八木洋介氏(株式会社people first 代表取締役 / 株式会社ICMG 取締役)、山田久氏(法政大学経営大学院イノベーション・マネジメント研究科 教授 / 株式会社日本総合研究所 客員研究員)