報道関係者各位
    プレスリリース
    2026年5月12日 11:00
    株式会社wiwiw

    人事・労務向けセミナー「DEIを組織成果にどう結び付けるか ― 人事が押さえるべき“組織文化変革”と イノベーション創出の実践ポイント ―」 6月4日(木)開催(参加無料)

    企業・団体の“ダイバーシティ、エクイティ&インクルージョン”(以下、DEI)の推進を支援する株式会社wiwiw(本社:東京都新宿区、代表取締役社長:佐藤 歩美)は、人事・DEI担当者が学び合い、各社の実践知を持ち寄る場「DEI Campus」を展開しています。

    そしてこのたび、2026年6月4日(木)14:00より、人事・労務向けセミナー『DEIを組織成果にどう結び付けるか ― 人事が押さえるべき“組織文化変革”とイノベーション創出の実践ポイント ―』を開催いたします。


    サムネイル

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    ◎セミナーの詳細、参加申込はこちら

    https://www.wiwiw.com/event/9636/



    【セミナー概要】

    DEIの重要性は広く認識されつつある一方で、

    「施策はあるが組織行動が変わらない」

    「現場の協力が得られない」

    「経営層に成果を説明できない」

    といった課題を抱える人事担当者は少なくありません。


    本セミナーでは、こうした現場の課題に真正面から向き合い、DEIを“やるべき施策”から“組織を変え、成果を生み出すドライバー”へと転換するための視点と具体的な方法を解説します。

    講師は、A.T.カーニーにて約19年にわたり企業変革を支援し、現在は大学院大学至善館の教授としてリーダー育成に携わる、組織変革の専門家である山本美樹夫氏です。


    本セミナーでは、以下のような学びをお持ち帰りいただけます。

    ● なぜ日本企業ではDEIが“機能しにくい”のか

    ● 成果につながる企業と形骸化する企業の決定的な違い

    ● DEIを起点にイノベーションを生む組織と連携のあり方

    ● タスク遂行から価値創出へと導く、DEIの具体的アクション


    単なる理念にとどまらず、

    現場が動き、経営に説明でき、成果につながる――

    そのようなDEI推進のヒントを得たい方は、ぜひご参加ください。



    ■開催概要

    イベント名: DEIを組織成果にどう結び付けるか

           ― 人事が押さえるべき“組織文化変革”と

           イノベーション創出の実践ポイント ―

    開催日時 : 2026年6月4日(木)14:00~15:30

    会場   : Zoomによるライブ配信

    参加費  : DEI Campus会員無料、体験参加無料

    定員   : 100名

    お申し込み: https://www.wiwiw.com/event/9636/

    講演者  : 大学院大学至善館教授 山本美樹夫氏



    ■DEI Campusについて

    DEI Campusは、DEI推進に必要な知見を提供し、成果につながる施策の実行を後押しする、人事・DEI・ESG担当者向けの学び合いのプラットフォームです。

    なお、wiwiwのサービスをご利用中の企業・団体がDEI Campusの無料会員に登録された場合、当該企業・団体に所属するご担当者様は、特典としてセミナー後もプラットフォーム上でアーカイブ動画をご視聴いただけます。

    ぜひ、皆様の取り組みにお役立てください。


    ◎DEI Campusの詳細、会員申込はこちら

    【wiwiwサービスご利用中のお客様はこちらから】

    https://share.hsforms.com/18eEOa3E5S_iatE5-0d9lVg4xn11


    【サービス詳細について知りたい、という方はこちらから】

    お問い合わせ・資料請求|株式会社wiwiw

    https://www.wiwiw.com/inquiry/


    ■会社概要

    会社名 : 株式会社wiwiw

    代表者 : 代表取締役社長 佐藤歩美

    所在地 : 〒160-0023

          東京都新宿区西新宿7丁目5-25 西新宿プライムスクエア9階

    設立  : 2006年11月1日

    事業内容: 女性活躍をはじめとするダイバーシティ推進における、

          コンサルティング、研修、クラウドサービスの提供

    URL   : https://www.wiwiw.com/