日本の雇用問題に毎日キャリアナビより新提案！

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報道関係者各位 　　　　　　　　　　　　　　　　2002年9月12日
転職希望者と求人企業のマッチング革命！

転職サイト「毎日キャリアナビ」は2002年9月17日（火）のリニューアルオープンで
日本で初めて採点処理までWeb上で実現した適性診断サービスを開始します。

http://career.mycom.co.jp/

株式会社　毎日コミュニケーションズ（本社：東京　代表取締役社長：中川信行）は
、転職希望者と求人企業とのミスマッチを軽減するための適性診断を転職ユーザーに
無料で提供する。転職希望者は適性診断の結果による自らの職務適性と、企業が設定
している適性基準によるマッチング（適性検索）を「毎日キャリアナビ」（※[資料
１]）上で行い、自らの適性にあった企業を検索することができる。また企業側は応
募してきた求職者の適性診断を採点処理までWeb上で行うサービスを利用することが
できる。これらのサービスを転職サイトとしては国内では初めてで2002年9月17日（
火）のリニューアル（※[資料２]）より開始する。

　2002年7月18日厚生労働省の雇用政策研究会は今後5年間で1900万人の転職が必要に
なるとの試算を発表しました。こうした規模の人材の流動化は日本の歴史上初めての
状況であり、転職希望者と求人企業のマッチングの重要性はますます高まっています
。しかし、製造業の雇用が縮小し、サービス業の雇用が拡大するという産業構造の変
化の進行の中で人材の同業種間移動から異業種間移動の比重が高まり、転職希望者と
求人企業のマッチングはより複雑になりつつあります。また効率化を求める企業のリ
ストラ志向は人事担当者の負担を重くし、採用業務の効率化も大きな課題となってい
ます。そこで「毎日キャリアナビ」は2002年9月17日のリニューアルにおいて転職希
望者個人のもつ職務適性を
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