大量エントリー時代。個々の学生とのマッチングを最適化　 業界初の顔の見える直感型採用システム 「カオナビフレッシャーズ」の販売を開始

人事BPR・BPO(採用・人事・労務・システム)のレジェンダ・コーポレーション株式会社(本社：東京都新宿区、代表取締役社長：藤波 達雄、以下 レジェンダ)は、株式会社カオナビ(本社：東京都港区、代表取締役：柳橋 仁機)と「カオナビフレッシャーズ」販売に関する業務提携締結に合意し、企業の採用活動における応募者とのマッチング強化を目的として協業を開始します。 【背景】 レジェンダは、「応募者が集まらない」「採用したい応募者が辞退してしまう」など、企業の採用活動に対する課題解決を事業領域としています。近年の新卒採用においては、就活サイトによる学生へのエントリー促進が行われ、学生が多くの企業にエントリーするのが通例となっています。応募数が増え、採用管理が煩雑になる企業に向けて、採用管理を直感的かつ簡易的なものに行えるようにするのが「カオナビフレッシャーズ」です。大量エントリーの中にも、学生個々の顔が見えた採用を行うことができ、学生と企業の個々のマッチングを高めることができます。 【サービスの特長】 ［1］直感的で簡易な操作性 システムは、応募者の顔写真をアイコン化したインターフェイスで、ドラックアンドドロップが可能。直感的で簡易な操作でご利用いただけます。 採用計画達成に向け、採用部署内において応募者個別のフォロー施策立案を目的に、応募者の選考段階・面接評価・志望意欲等の観点でマトリクス・可視化するための資料を作成してこられた企業にとっては、その資料の作成が不要となります。採用部署が同一事業所に無くとも、システムを介した共有、顔ぶれを見ながら迅速に個別フォロー策の立案をすることが可能です。 ［2］充実した基本機能 応募者の基本情報項目とは別に任意でテーブル設定できるキャンパス機能に加え、検索機能・ユーザー別アクセス制御機能・データ入出力機能・応募者へのメール機能・アンケート機能を基本装備。採用管理・応募者とのコミュニケーションツールとしての活用も可能です。 ［3］レジェンダによる運用サポート システム導入サポート・データ登録・管理はレジェンダが対応。採用担当者が本業に専念できる環境を実現します。 ［4］利用用途の幅広さ インターンシップにおける学生の受入部署または受入社員の割り振り、エントリー後の応募者フォロー、社員とのマッチング、内定フォローにおけるフォロー社員の割り振り・入社配属など、採用活動において幅広くご利用いただくことが可能です。 【販売情報】 ■販売開始時期：2014年7月1日 ■販売目標数　：20社(2014年度) ■販売価格　　：100万円～ ■サービスサイトURL http://www.leggenda.co.jp/kaonavi.html 【株式会社カオナビについて】 会社名　： 株式会社カオナビ 代表者　： 柳橋 仁機(代表取締役） 所在地　： 東京都港区南青山二丁目11番13号　南青山ビル6階 URL　　 ： http://www.kaonavi.jp/ 事業内容： 人材マネジメントツール『カオナビ』の製造・販売・サポート 【レジェンダ・コーポレーション株式会社について】 代表者　： 藤波 達雄(代表取締役社長) 所在地　： 東京都新宿区北新宿2丁目21番1号 新宿フロントタワー30階 連絡先　： 03-6894-7310(代表) 創業　　： 1996年10月 URL　　 ： http://www.leggenda.co.jp/ 事業内容： 人と組織の変革をサポートするBPR・BPO事業 1．採用サービス事業(採用コンサルティング、採用アウトソーシング) 2．人事サービス事業(人事コンサルティング、人事アウトソーシング) 3．労務サービス事業(労務コンサルティング、労務アウトソーシング) 4．システム事業(クラウド型人事システム［人事管理、就業、給与、申請、考課、サーベイ、採用］)