『エン転職』1万人アンケート（2022年5月）「退職を伝えるタイミング」実態調査

上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。退職を伝えるタイミング、退職未経験者は『内定を得たタイミング』、退職経験者は『退職を決意したタイミング』が最多。

人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）が運営する総合満足度No.1（※）日本最大級の総合求人サイト『エン転職』（https://employment.en-japan.com/）上で、ユーザーを対象に「退職を伝えるタイミング」についてアンケートを実施し、 10,420名から回答を得ました。以下、概要をご報告します。

※2018年～2021年オリコン顧客満足度調査「転職サイト」ランキング総合1位（https://career.oricon.co.jp/rank-job-change/）

調査結果　概要

★　上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。

★　退職検討中の方の悩み「退職をいつ伝えるか」が第1位。

★　退職を伝えるタイミング、退職未経験の44％が「内定を得たタイミング」を予定。

★　退職経験者の44％が「退職を決意したタイミング」で退職を告知。

調査結果　詳細

1：上司・同僚・部下の困った辞め方、最多は「退職日が急すぎる」。（図1、2）

「上司・同僚・部下などの社員が退職する際に『この進め方は良くない』『困った』と感じたことはありますか？」と伺った結果、34％が「ある」と回答。「ある」と回答した方々に具体的に困った内容を尋ねると「退職日が急すぎる」が50％で最多でした。具体的なコメントも合わせて紹介します。

【図1】上司・同僚・部下などの社員が退職する際に「この進め方は良くない」「困った」と感じたことはありますか？

【図2】上司・同僚・部下などの社員が退職する際に「この進め方は良くない」「困った」と感じたことがある方に伺います。どのようなところで感じましたか？（複数回答可）

「退職日が急すぎる」と回答した方のコメント

・退職日の当日に報告があった。（23歳／女性）

・当日の朝に退職するとメールで伝えたきり音信不通になった人がいる。（24歳／男性）

・辞めると伝えた次の日に来なくなった。（35歳／男性）

2：退職検討中の方の悩み「退職をいつ伝えるか」が第1位。（図3、4）

「現在退職を考えていますか？」と伺うと、87％が「退職を考えている（近々の退職を考えている：45％、良いところがあれば退職を考える：28％、1年以内の退職を考えている：14％）」と回答しました。退職を伝える上で不安な点・気になる点を伺ったところ、第1位は「退職をいつ伝えるか」（39％）でした。

【図3】現在、退職を考えていますか？

【図4】「近々の退職を考えている」「良いところがあれば退職を考える」「1年以内の退職を考えている」と回答した方に伺います。退職を伝える上で、不安な点・気になる点を教えてください。（複数回答可）

3：退職を伝えるタイミング、退職未経験の44％が「内定を得たタイミング」を予定。（図5～7）

「今までに退職したことがありますか？」と伺うと、78％が「ある」と回答。退職経験がない方に「現在退職を考えていますか？」と伺うと、93％が「退職を考えている（近々の退職を考えている：42％、良いところがあれば退職を考える：30％、1年以内の退職を考えている：21％）」と回答しました。退職意向を伝えるタイミングについて伺うと「転職先から内定を得たタイミング」（44％）が最多となりました。

【図5】今までに退職をしたことはありますか？