2022年は“攻め”の人事！最新人材活用ウェビナー「急増する在籍出向のリアル」 2022年1月27日(木)開催！

タリスマン株式会社(所在地：東京都港区、代表取締役：盛内文雄)は、最新人材活用ウェビナー「人材活用最前線！コロナ禍で急増する「在籍出向」のリアル」を2022年1月27日(木)に開催いたします。

無料ウェビナー開催のご案内

勝つための人材活用戦略を学びませんか？2022最新人材活用トレンドのご紹介です！

お申込み：

＜ウェビナー概要＞

タイトル：人材活用最前線！コロナ禍で急増する「在籍出向」のリアル

日時　　：2022年1月27日(木)14:00-15:00

費用　　：無料

内容　　：社員様を在籍出向で送り出された、

　　　　　株式会社ベンチャーリパブリック様へのインタビュー

　　　　　・実施背景と出向スタートまでの流れ

　　　　　・出向中の社員様のご様子

　　　　　・出向の魅力、メリット

こんな方におすすめ！

・在籍出向で社員様の送り出しをご検討中の人事部様、経営者様

・「在籍出向」の仕組みについて理解を深めたい人事部様

・「産業雇用安定助成金」について知りたい企業様

・人材不足でお悩みの人事部様・経営者様

・社員のスキルアップを図りたいと考えている人事部様・経営者様

お申込み：

今回、ご登壇頂くのは、総合旅行情報メディアを運営する株式会社ベンチャーリパブリック管理部部長の東さやか様です。

コロナ禍で旅行業界が大きな打撃を受ける中、人材シェアリングサービスmutualyを通して、社員様を出向へ送り出されました。コロナ禍の雇用維持の施策、従業員様を在籍出向へ送り出された経緯、出向の魅力・メリットについてお話いただきます。

＜コロナ不況を乗り越えるキーワードは「在籍型出向」！＞

コロナ不況を乗り越えるために、どのような選択肢があるのでしょうか？

社員の休業手当の一部を支援する「雇用調整助成金」がありますが、予告ないコロナ禍の高需要と低需要により、苦労されている企業様も多くいらっしゃるかと思います。

そんな中、社員を休業させずに雇用し続け、成長する機会を与える「在籍型出向」が注目を集めています。

「在籍型出向」とは、出向元の企業に籍を残したまま、出向先の企業で働くことをいいます。

新型コロナウイルスの感染拡大により、需要の減少した企業から人手不足の企業へ従業員を「在籍出向」という形で送り出すことにより、雇用を維持する仕組みです。コロナの影響が長引く中、労働者を失業させることなく「雇用を守る」ことができます。

お申込み：

人材シェアリングサービスmutualy：

講演者プロフィール

■会社概要

会社名　：タリスマン株式会社

代表者　：盛内文雄

所在地　：〒106-0032　東京都港区六本木6-1-24 ラピロス六本木6F

設立　　： 2012年1月

事業内容：有料職業紹介事業、採用に関わる業務代行およびコンサルティング

2022年は“攻め”の人事！ 最新人材活用ウェビナー「急増する在籍出向のリアル」 2022年1月27日(木)開催！