ベルク、妊婦従業員の特別休業補償制度を導入　～休業を希望する妊婦従業員に対し、給与の約8割を補償～

　株式会社ベルク(本社：埼玉県鶴ヶ島市)は、新型コロナウイルス感染症の拡大による緊急事態宣言を受け、休業を希望する妊婦従業員に対して、給与の約8割を補償する制度を導入します。

子育て従業員とアズママサポーターの皆さん

　人事責任者は、「ベルクは、全116店舗で通常営業を継続している。それを支える従業員の健康面、メンタル面に配慮した施策が、最優先の経営課題である。」として、制度導入を決めました。

　妊婦が新型コロナウイルスに感染した場合、肺炎による重症化や妊婦健診の制限、胎児への感染リスク等の影響が懸念される中、従業員と家族等の不安を解消するため、一定期間の特別休業を認め、その間の給与の約8割を補償します。

　また、休業を希望しないまでも不安を抱える妊婦従業員に対しては、配置転換や作業内容の変更等を提案し、会社として感染防止と健康管理に配慮した対応も行います。

■制度の概要

対象現在勤務する妊娠中の従業員

内容休業を希望する場合、一定期間の特別休業を認める

休業期間の給与の約8割を補償

補償基準給与の約8割を補償

期間2020年6月15日まで

感染拡大の状況により期間延長あり

出産予定日の6週前まで(多胎は14週前)

■会社概要

会社名　　：株式会社ベルク

代表者　　：代表取締役社長　大島孝之

本社所在地：〒350-2282　埼玉県鶴ヶ島市脚折1646番

事業内容　：食品スーパーマーケット・チェーン経営

資本金　　： 39億1,265万円