【ご好評につき20席追加！】 ライトワークス　多店舗展開企業 経営幹部・人材開発責任者向けセミナー 『売り場を元気にし、販売力を持続的にアップさせるための 人材開発のしくみとは　～ローソン、スターバックスの事例に学ぶ～ 』

株式会社ライトワークス(本社：東京都千代田区、代表取締役：江口 夏郎)は、多店舗展開企業 経営幹部・人材開発責任者向けセミナーを6月17日(金)に開催する旨先日告知いたしましたが、早々に定員(30名)に達したため一旦申込の受付を終了しました。その後も多くの申込のご希望を頂いたため、今回急遽、席数を20席追加し、お申込を再開いたしました。 今回以降の増席はございませんので、ご希望の方は早目のお申込をお願いいたします。 ※当セミナーは、より多くの方々にご参加いただくため、1社あたりのお申込人数を2名様までにさせていただいております。また、お客様の事業内容・ご担当内容、役職等によりご参加をお断りする場合がございます。あらかじめご了承ください。 ＜セミナー概要＞ □主催：株式会社ライトワークス □共催：プラウドフット ジャパン株式会社 ■プログラム ＜第一部＞ 講演(1)ローソンの人財開発と先進的トレーニングの実際 　　　 株式会社ローソン　人財開発部長　中村 剛氏 ローソンは、ここ数年人財開発のしくみを再構築し、その対象は本部から店舗レベルにまで至ります。トレーニングにおいては、タブレット型端末を活用したeラーニングなど多くの先進的な取り組みを実施しています。新浪社長のもとそれらの推進に取り組む中村氏より、その具体的な内容についてお話いただきます。 講演(2)店舗スタッフの能力を最大化する人材マネジメント手法 　　　 ～スーパーマーケット・チェーンの事例をもとに～ 　　　 プラウドフット ジャパン株式会社　ディレクター　大森 健一氏 プラウドフットは、流通・飲食や物流業界など多くのスタッフを抱える企業に対して、業務変革支援による収益改善に多くの実績を持ちます。マネジメント層の現場スタッフとの係り方(リレーションシップ)を体系的に見直すことにより現場の自発的な改善サイクルを作り出していった事例をもとに、店舗人材マネジメントのポイントをご紹介いただきます。 ＜第二部＞ パネルディスカッション：店舗の現場力を高める人材開発のあり方 (パネリスト) 株式会社ローソン　人財開発部長　中村 剛氏 スターバックス コーヒー ジャパン株式会社　人材開発部　部長　久保田 美紀氏 プラウドフット ジャパン株式会社　ディレクター　大森 健一氏 (モデレータ) 株式会社ライトワークス　取締役　田中 裕樹 ※上記内容は予告なく変更となる場合があります。あらかじめご了承ください。 ■開催日時 2011年6月17日(金)　14:00～17:00(定員50名、事前登録制) ■開催場所 シェラトン都ホテル東京(会場：嵯峨西) http://www.miyakohotels.ne.jp/tokyo/access/index.html ■対象者 多店舗展開企業の経営幹部、人事・総務、人材開発、営業・マーケティング、店舗統括担当役員および責任者の方。 ■申込方法 以下サイトより詳細のご参照、申し込みができます。 http://www.light-works.co.jp/seminar/index.html 【株式会社ライトワークスについて】 ライトワークスは、最新のICTや独自の教育手法を駆使したeラーニング、ソフトウェア、人材育成のコンサルティングを提供することで、組織と個人が呼応しながら健全な成長を図れる仕組みを構築し、企業内スタッフの即戦力化やサービスレベルの向上を実現します。最近では、そのような仕組みを小売・流通業や金融業、サービス業等の多店舗展開企業におけるスタッフの即戦力化、店舗の販売力向上に活用し多くの実績を挙げています。 社名　　： 株式会社ライトワークス 設立　　： 2001年7月1日 所在地　： 東京都千代田区麹町五丁目3番3号(麹町KSスクエアビル) 代表者　： 代表取締役　江口 夏郎 事業内容： ITを活用した人材育成事業 URL　　 ： http://www.light-works.co.jp/index.html