オンライン求人ソフトウェア市場規模は2032年までに40億米ドルに達する見込み - 最新予測

世界のオンライン求人ソフトウェアの売上高は、2022年に約18億米ドルであり、2023年から2032年までの予測期間中に8.6％の複合年間成長率で成長している。

オンライン採用ソフトウェアは、採用プロセスの処理、専門家の採用、候補者との関係構築を支援する。オンライン採用ソフトウェアは、採用プロセスを迅速かつ容易にする。採用担当者、採用エージェンシー、採用マネージャー、人材獲得スペシャリストが、採用手続きのワークフローを効率的に整理するために利用するツールである。応募者の選定、面接、履歴書のスクリーニング、候補者の絞り込み、円滑なコミュニケーションの維持など、さまざまな手続きを効率化します。

オンライン採用ソフトウェア市場は、ロボティック・プロセス・オートメーションの需要増加、バーチャル採用の利用増加、人工知能の利用増加により、顕著な成長が見込まれる。

オープンソースソフトウェアのアクセシビリティの問題は、世界のオンライン採用ソフトウェア市場の発展を制限する。

遠隔面接の増加は、予測期間中にオンライン採用ソフトウェア市場の成長に有利な機会を提供すると予想される。

2022年、北米は、IT業界の地形を完全に革命的であり、順番に、この地域における雇用プロセスのためのオンラインおよび自動化されたソリューションを後押ししている技術的な拡張が成長しているため、収益の面で世界のオンライン採用ソフトウェア市場予測を支配した。

また、アジア太平洋地域は、インドや中国のような発展途上国のため、将来的に最速の成長を通知すると予想され、MLやAIのようなスマート技術の採用は、オンライン採用ソフトウェアの必要性をエスカレートさせる。これはさらに、リモートワークの増加や、より効率的でデータ駆動型の採用手続きを目指していることに起因している。

世界のオンライン採用ソフトウェア市場の主要企業は以下の通りである： -
オラクル株式会社
IBM株式会社
SAP SE
フレッシュワークス株式会社
Zoho Corporation Pvt.
スキルソフト
クリアカンパニー株式会社
株式会社Ukg
コーナーストーン
Sumtotal Systems, LLC.
その他の主要企業

コンポーネントに基づくセグメンテーション：（ソリューション、サービス）

デプロイメント・モード別セグメント: (ウェブベース, クラウドベース)

企業規模に基づくセグメンテーション: (大企業, 中小企業)

エンドユーザー別セグメンテーション: （情報技術および通信、銀行、金融サービスおよび保険、小売およびEコマース、医療、製造、政府、メディアおよびエンターテインメント、その他）

北米（アメリカ、カナダ、メキシコ）

欧州（英国、ドイツ、フランス、イタリア、スペイン、ポーランド、ロシア、オランダ、ベルギー、トルコ、北欧諸国、その他の欧州諸国）

アジア太平洋地域（中国、インド、日本、韓国、オーストラリア、ニュージーランド、ASEAN諸国、その他アジア太平洋地域）

中東・アフリカ（UAE、サウジアラビア、南アフリカ、イスラエル、クウェート、カタール、オマーン、MEA諸国、その他の地域）

南米（アルゼンチン、ブラジル、南米のその他地域）

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