派遣社員に聞いた「就業環境」。 「以前より良くなった」という声が、6年連続で増加。 実感の背景は求人数の増加、勤務スタイルの多様性、時給アップ。

詳細URL：http://corp.en-japan.com/newsrelease/2016/3370.html　　　　　　　　　　　

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調査結果概要
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★求人状況が「以前より良くなっている」と回答した方は、6年連続で増加。
★求人状況が良くなっていると感じる理由のトップ3は、
「求人件数の増加」「勤務スタイルの多様性」「時給のアップ」。

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調査結果概要
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1：求人状況が「以前より良くなっている」と回答した方は、6年連続で増加。（図１）

「最近の求人状況をどのように感じていますか？」と伺ったところ、「以前より良くなっている」と33％の方が回答しました。2011年10%→2012年17%→2013年22%→2014年23%→2015年28％→2016年33％と、6年連続で右肩上がりに推移しています。


2：求人状況が良くなっていると感じる理由のトップ3は、
　「求人件数の増加」「勤務時間・曜日の多様性」「時給のアップ」。（図2）

「求人状況が以前より良くなっている」と回答した方にその理由を質問したところ、第1位は「仕事の情報件数が増えている」（80％）という結果でした。「エン派遣」に掲載されている派遣の求人案件も、この3年で2.3倍に増加しています。仕事の情報件数が増えたことで『未経験でも応募できる仕事が多くて、応募のハードルが下がった』『以前は自分の条件に合う求人がなかなか見つからなかったが、今は応募したい、できると思える求人が増えた』という実感に繋がっているようです。

第2位は「勤務曜日・時間・契約期間などの選択肢が増えている」（47％）。派遣社員の方が非正規での就業を選択する理由の第1位は、「自分の都合のよい時間に働きたいから」（総務省の統計より）。勤務スタイルの多様性は、仕事を選ぶうえで非常に重要だということがうかがえます。

正社員の求人倍率上昇に伴い、フルタイム勤務可能な派遣社員の方は、正社員に転職するケースが増加。派遣社員を募集している企業では、人材獲得のためにフルタイムにこだわらず「週3・4日勤務」「時短勤務」など、多様な働き方を提示するようになりました。実際に『子どもがいるので、時短や週３～４日勤務の仕事を探していました。意外にも、選べるくらいの求人があり驚きました』、『家庭と両立出来そうな案件が増えてきている、と感じている』という声が寄せられています。

第3位は「時給や給与が上がっている」（45％）。派遣社員の平均時給（※「エン派遣」調べ、2016年8月分）は1,510円と33ヶ月連続で前期比プラスを更新しており、『同じ仕事でも去年より時給が100円上がった』という経験をしている方も多いようです。



【調査概要】
■調査方法：インターネットによるアンケート
■調査対象：『エン派遣（ https://haken.en-japan.com/ ）』を利用しているユーザー
■有効回答数：1,010名
■調査期間：2016年7月21日～8月24日

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