少子高齢化の余波、介護ニーズ急増で40代・50代の中核社員が離職する時代へ内閣府委員の渥美氏らが「企業が取るべき社員への仕事と介護の両立支援策」を語る～イーウェル主催　2011年7月26日(火)＠丸の内　無料セミナー開催～

企業の福利厚生に関する支援を行う株式会社イーウェル(所在地：東京都千代田区、代表取締役社長：浅倉泰)は、今後急増すると見込まれている“介護を理由に離職する社員”に対して、企業がどのように介護支援を行うべきか、また支援に早めに取り組んでいる企業の事例紹介を行う無料セミナー「仕事と介護の両立支援」を開催いたします。
講師には、内閣府男女共同参画会議専門委員渥美由喜氏、みずほ情報総研株式会社社会経済コンサルティング部小曽根由実氏を迎え、専門家の見地から今後の企業としての対策の方向性についてお話しいただきます。

○セミナー詳細・参加お申込は下記URLから
https://ewel.smartseminar.jp/public/seminar/view/13

【セミナー開催背景】
■介護を理由に辞める社員は10年後50万人超。企業はどう対応すべきか

今、企業に求められる仕事と介護の両立支援とは何なのか？
介護を理由に離職した人は、年間15万人、5年間で1.5倍に増えています。高齢化の加速、少子化の進行、未婚化、共働き世帯の増加を背景として、仕事をしながら介護に関わる従業員は10年後に50万人を超えるという試算もでています。(渥美氏の調査より)

特に企業の中核を占める40、50代の従業員が直面し、また、女性のみならず男性の離職も確実に増え続けています。これからやってくる「介護ニーズ急増時代」に働き続ける従業員の介護負担を支援することは、企業にとって早急に対応すべき重要な経営課題といえます。

株式会社イーウェルでは、各企業の人事・労務担当者様を受講対象とし、見識者による企業内介護支援のあり方の講演と、介護施策に早めに取り組んでいる企業事例紹介の他、従業員の介護実態や組織に潜む従業員の介護リスクを測定する新サービスをご案内する「仕事と介護の両立支援」セミナーを開催いたします。御社の「仕事と介護の両立支援」を考える機会としてぜひご活用ください。

【日程】2011年7月26日(火)

【時間】13:30～17:00(受付開始　13:00～)

【場所】パシフィックセンチュリープレイス丸の内　22階東急リバブル会議室
　　　　　〒100-6222　東京都千代田区丸の内1-11-1
　　　　　◆JR東京駅八重洲南口から外堀通りを有楽町方面へ徒歩3分
　　　　　◆JR有楽町駅京橋口から八重洲方面へ徒歩5分
　　　　　　会場までのアクセス： http://www.pcpm.jp/access.html

【対象】人事・労務・ダイバーシティ推進部門ご担当者様　定員80名
　　　　※恐れ入りますが、1社2名様までとさせていただきます。

【プログラム】
　第1部　「介護ニーズ急増時代に向けた企業の取組み」
　　　　　講師：内閣府男女共同参画会議専門委員渥美由喜氏

　第2部　財団法人21世紀職業財団委託事業
　　　　「介護を行う労働者の両立支援策に係る調査研究(平成22年度)」報告
　　　　　講師：みずほ情報総研株式会社社会経済コンサルティング部
　　　　　　　　小曽根由実氏

　第3部　［事例紹介］介護支援サービス導入事例の紹介
　　　　　　　　　　株式会社イーウェル

【参加費】　無料

【お申込み】 https://ewel.smartseminar.jp/public/seminar/view/13

【講師プロフィール】
　◆内閣府男女共同参画会議専門委員渥美由喜氏
　専門領域は、社会保障制度、人口問題、家計・消費、労働・雇用。内閣府「少子化社会対策推進会議」「ワークライフバランス官民連絡会議」「子どもと家族応援戦略会議」の他、経済産業省、経団連、日本商工会議所の審議会委員など多数の役職を歴任。自身も現在子育て・介護と仕事の両立に奮闘中。

　◆みずほ情報総研株式会社　社会経済コンサルティング部　小曽根由実氏
　主に人的資源管理をテーマとした官公庁・自治体等からの受託調査研究に従事。平成21年度には「仕事と介護の両立に関する実態把握のための調査研究(厚生労働省委託)」を実施。職業能力開発総合大学校にて非常勤講師(人的資源管理論)実績あり。

※個人・同業の方はご遠慮いただいております。
※定員がございますのでご了承ください。

【会社概要】
社名　　：株式会社イーウェル(英語表記名：EWEL,Inc.)
所在地　：東京ヘッドオフィス
　　　　　〒102-0083　東京都千代田区麹町3-2 相互麹町第1ビル
代表者　：代表取締役社長　浅倉泰
設立　　：平成12年10月2日
資本金　： 499,992,500円
決算月　： 3月
従業員数： 322名(平成22年4月現在)
事業内容：福利厚生メニューサービス『WELBOX』の開発・提供
　　　　　福利厚生メニューのオペレーション業務
　　　　　健康支援サービスの開発・提供
　　　　　福利厚生BPOサービス(財形・持ち株会等)の開発・提供
　　　　　保養所運営代行サービス「リフレッツ」の提供
URL　　： http://www.ewel.co.jp/